市場銷售總監(jiān)

1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負責對市場需求進行分析；制定年、季、月度銷售的預測，目標的制定及分解； 2、制定銷售計劃和銷售預算，代領(lǐng)團隊完成預定計劃目標； 3、管理銷售部全體工作以OEM 銷售為主； 4、建設銷售團隊，培訓銷售人員，激勵下屬員工的銷售激情，提升下屬員工銷售技能； 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責團隊人員的挖掘與拓展； 6、完成上級領(lǐng)導下達的各項任務。 任職資格： 1、本科（211、985）以上學歷； 2、5年以上車用空調(diào)/IT通訊電子/動力電池/新能源車水冷板/儲能/相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有一定的客戶資源； 3、具有市場分析能力，準確的判斷力，能夠很好的管理團隊；具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、商務談判能力。

崗位職責： 1、負責銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標準化、信息化； 2、負責制訂銷售部營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標和商務政策，報上級批準后實施； 3、貫徹落實廠家和公司下達的汽車銷量目標和利潤目標，確保完成分管事業(yè)部的各項經(jīng)營指標； 4、編寫銷售經(jīng)營分析報告，針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施； 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況； 6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系； 7、負責分管品牌市場及新媒體營銷工作，提升客戶到店率和成交率； 8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設，研究制訂薪酬和績效考核方案； 9、負責培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化； 10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、熟練掌握4S店運營管理及運作模式； 2、具有5年以上汽車銷售團隊管理經(jīng)驗，有過出色的銷售管理業(yè)績經(jīng)歷； 3、對汽車銷售市場有深刻的認知； 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力； 5、有較強的組織管理能力與溝通能力； 6、具備出色的銷售團隊組建與培訓能力； 7、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務知識等方面的培訓。

崗位要求： 1、五年以上鋼鐵行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉鋼鐵廠采購的相關(guān)產(chǎn)品及市場情況。 2、結(jié)合公司整體營銷戰(zhàn)略和業(yè)務形態(tài)、公司整體銷售目標，策劃年度市場開拓和營銷方案； 3、具有較強的市場開拓能力，項目協(xié)調(diào)及溝通、談判能力。 4、有較強的團隊管理能力和培養(yǎng)激勵下屬的能力。 5、維護客戶關(guān)系，配合公司進行項目實施和市場推廣活動； 6、支持重要項目的銷售，并負責重要項目的合同談判及簽訂； 7、制定營銷費用預算，并對費用的支出進行總體控制； 8、培養(yǎng)銷售經(jīng)理，在營銷重點環(huán)節(jié)給予指導和幫扶； 9、建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬員工； 10.可長期出差。 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

工作職責：主要負責公司代理的工業(yè)機器人、協(xié)作機器人、焊鉗、氣動元器件等標準化產(chǎn)品的廣西市場開拓工作；包括原有業(yè)務市場深挖，新業(yè)務市場拓展。 崗位要求： 1、為人正直，有上進心、責任感；性格開朗，思維活躍，善于溝通，談吐得體。 2、熟悉工業(yè)產(chǎn)品的市場運作及需求情況，有3年以上工業(yè)自動化或系統(tǒng)集成相關(guān)產(chǎn)品客戶資源、銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、有小車駕照并熟練駕駛技術(shù)。 4、男女不限。 5、具備相應應酬能力。

崗位職責： 1、負責銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計劃與目標管理，完成公司下達的銷售目標； 2、負責分析市場趨勢和競品動態(tài)，并結(jié)合市場反饋，制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額； 3、負責售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標準化、信息化； 4、負責監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務滲透率），合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu)，降低滯銷風險； 5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系； 6、協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動（如車展、試駕會、促銷活動）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率； 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設，研究制訂薪酬和績效考核方案； 8、負責培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化； 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況； 10、負責銷售事業(yè)部合規(guī)（監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性，確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策）與風險管理（處理重大客戶投訴及突發(fā)問題，維護公司聲譽）； 11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、對4S店盈利模式有深刻理解，具備成本控制、預算制定及利潤分析能力； 2、本科及以上學歷，經(jīng)濟學、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年銷售團隊管理經(jīng)驗（4S店、汽車集團背景優(yōu)先）； 4、熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競爭格局，熟悉4S店運營管理及運作模式； 5、熟悉新媒體營銷邏輯，對汽車新媒體運營板塊有獨特的見解； 6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理（CRM系統(tǒng)操作熟練）； 7、具備良好的領(lǐng)導力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力； 8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力； 9、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務知識等方面的培訓。

薪資:平均薪資18000元以上。 任職要求： 1、負責制定銷售部整體戰(zhàn)略目標，結(jié)合市場需求進行分析、制定銷售預測，確保集團給到公司的各項指標要求能夠很好的完成； 2、負責銷售團隊的管理和建設，營銷策略制定、營銷組織開展，提高銷售團隊整體效能； 3、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責團隊人員的挖掘和拓展； 4、負責對接集團營銷工作，并完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)，3年以上同等崗位營銷管理經(jīng)驗； 2、熟悉大健康行業(yè)，有醫(yī)療行業(yè)、銀行、房地產(chǎn)行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先 3、有市場分析能力及很好的判斷力，計劃和執(zhí)行能力。 晉升: 1、被錄用員工有正式入職業(yè)務培訓、師徒帶領(lǐng)。 2、業(yè)績突出或管理能力優(yōu)秀者有機會晉升：銷售副總、總經(jīng)理、股東合伙人董事。