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  13*******17 2018-11-26
  可以去應(yīng)聘，應(yīng)注意以下：
  
  1.營(yíng)業(yè)額目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)者 你所管理的店面，必須有盈利才能證明你的價(jià)值，而在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，你的管理和以身作則，將是極其重要的，所以，營(yíng)業(yè)額目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，50%是依賴的個(gè)人的優(yōu)異表現(xiàn)。
  
  2.良好的判斷力 面對(duì)問(wèn)題有正確的判斷，并能迅速解決。
  
  3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力 對(duì)于你所賣(mài)服飾、時(shí)尚資訊的了解和營(yíng)業(yè)服務(wù)時(shí)所必備的知識(shí)和技能。
  
  4.改善服務(wù)品質(zhì)的能力 指讓服務(wù)更加合理化，讓顧客有親切感，方便感，信任感和舒適感。
  
  5.營(yíng)業(yè)店的指揮者 一個(gè)小的營(yíng)業(yè)店也是一個(gè)集體，必須要有一個(gè)指揮者，那就是你，你不但要發(fā)揮自己的才能，還要負(fù)擔(dān)指揮其他員工的責(zé)任--幫助每一個(gè)員工都能發(fā)揮才能，你必須用自己的行動(dòng)、思想來(lái)影響員工，而不是讓員工影響你的判斷和思維。