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  15*******82 2020-10-21
  在編教師辭職后能馬上再考教師編制。
  1、教師編制：教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續(xù)，只要不辭職，享受一切福利到終老，就是所說的鐵飯碗。
  （1）如果是非教師編制的，你的名字不在教育局，工資是學校發(fā)的，學校和你簽合同的，不續(xù)約你就只能走人，工資福利都比編制的人少。這其中涉及最大的就是利益問題，所以才有那么多人擠破頭也要變成編制教師了。
  （2）教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受和應盡“五險一金”的待遇和義務，包括醫(yī)療保險、住房公積金等等，土一點講就是看病少花或不用花，買房貸款方便等等。交保險費和交公積金大部分由單位出。
  （3）有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區(qū)還享有績效工資。國家正逐步實現(xiàn)教師工資向公務員靠近的政策。
  2、根據(jù)《人事爭議處理規(guī)定》第二條　本規(guī)定適用于下列人事爭議：
  （1）事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議。
  （2）社團組織與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議。
  （3）軍隊聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議。
  （4）依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事爭議。
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  18*******61 2020-10-21
  對用人單位來說，只有在用人單位按國家規(guī)定必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓之外，又專門撥出經(jīng)費，為勞動者提供特定項目的專門培訓的情況下，用人單位才可以與勞動者約定服務期。
  
  對勞動者來說，如果所在單位拿出專門資金對其進行培訓，勞動者就有義務向單位作出自己更多的貢獻，雙方對此既然有約定，雙方就應當遵守約定。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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  13*******27 2020-10-21
  教師服務期滿可以考走，但是在服務期內(nèi)不可以！服務期是指勞動者與用人單位約定的勞動者必須為用人單位提供服務的期限。服務期可以長于勞動合同的期限，只要是雙方的真實意思表示并通過合同固定下來，則對雙方均具有約束力。