上林職場問答

坐標上林應屆生怎么在職場上突出自己

13*******43
2022-01-25
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19*******97 2022-01-25

面試時記得留下自己的詳細聯(lián)系方式！
大多數(shù)企業(yè)剛開始挑選人才時，都比較苛刻，可是挑來挑去，HR無情的回絕了一批又一批真誠的求職者，到最后自己眼睛也花了。想回過頭來找剛開始的備選人，由于拖了太久時間，別人已經另有安排，自己也不好意思再打給他們了。
所以各個畢業(yè)生在面試時候覺得這家企業(yè)或者公司可以的話，適合自己以后事業(yè)的發(fā)展，請記得在面試的自我評價時留下自己的詳細簡歷和聯(lián)系電話，特別在面試結束后，特意強調下，愿意一直等待貴公司的回復，這樣不但給面試官一個良好的印象，還為自己留下一條后路。
13*******67 2022-01-25

你的能力取決于你的面試伙伴。同是一批應聘者，你的能力還取決于跟你同時面試的其他應聘者的能力?；蛟S這批人都很一般，你就突出出來了;也或許這批人都很優(yōu)秀，你雖然小有能力，跟他們比起來卻遜色多了。所以你不要怨天尤人，調整好自己的面試心態(tài)，還要努力為未知的下次面試做準備。
18*******15 2022-01-25

企業(yè)是在招聘最合適的人才，而不是最好的人才。企業(yè)面試時，對各方面都很優(yōu)秀的人才是舍棄不用的。因為他的工作經驗和能力公司開不了與之相符的工資，也不能浪費了這樣的人才在不合適的職位上。所以對這樣的人才的簡歷沒有任何回應，也不想浪費雙方的時間。
企業(yè)用的一般都是有相關的經驗，但很有潛力的人。這樣的話工資不會要求太高，相對又穩(wěn)定，可以在今后的工作崗位上做出一定的貢獻。所以一般的'企業(yè)都是把目標瞄準應屆畢業(yè)生，特別是有能力，有魄力的應屆畢業(yè)生更加受企業(yè)HR的青睞。