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  19*******64 2022-05-03
  招聘時(shí)的能力證判要看候選人的主要經(jīng)歷。
  
  作為HR，在招聘中候選人有無(wú)副業(yè)經(jīng)歷其實(shí)并不重要，重要的是我們要的是他的哪一方面能力？
  
  是其副業(yè)所展示的能力嗎？還是其主業(yè)所彰顯的經(jīng)驗(yàn)？
  
  很顯然，我們需要的是他能多用心思的主業(yè)。
  
  就象我們國(guó)家號(hào)召的全心全意為人民服務(wù)一樣。企業(yè)也需要員工一心一意撲在工作上。因?yàn)閷?zhuān)心，才能專(zhuān)注，也才能保證成功。
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  19*******76 2022-05-03
  如是副業(yè)不為主業(yè)服務(wù)者，純?yōu)橘嵟R時(shí)錢(qián)，一時(shí)沖動(dòng)錢(qián)，跟風(fēng)錢(qián)者，則要減分。
  
  因?yàn)槿绻鳛槁殘?chǎng)者不知道自己的職業(yè)技能應(yīng)該以何為主，以何為副，終究到頭來(lái)只有主副皆死，兩不成材的結(jié)果。也就是俗稱(chēng)撿芝麻丟西瓜或成為小貓釣魚(yú)一場(chǎng)空。
  
  就如你一個(gè)搞財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的，非要在同時(shí)去做產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)。這種兩者互不搭邊的事情，做起來(lái)事倍功半不說(shuō)，甚至讓你可能一事無(wú)成。
  
  但如果你搞財(cái)務(wù)，去研究一下生產(chǎn)工藝流程等卻能幫助你將制造成本理得更清楚。這卻是對(duì)你主業(yè)財(cái)務(wù)的一種幫助。
  
  因此，做副業(yè)，一定要是能為自己的主業(yè)服務(wù)的。才能讓你的主業(yè)真正的走得更順，同時(shí)也能讓你副業(yè)運(yùn)行得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。這也是一個(gè)混職場(chǎng)者，具有開(kāi)闊、發(fā)展的眼光表現(xiàn)。
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  18*******03 2022-05-03
  作為副業(yè)愛(ài)好者，其實(shí)一般都屬于腦袋較為靈動(dòng)者。但這樣的機(jī)靈，用得好則有益于自我成長(zhǎng)；用得不好則純屬小聰明，也許只是一種短視，甚至影響自己的職場(chǎng)往負(fù)成長(zhǎng)。
  對(duì)于在招聘中面對(duì)候選人有闡述其副業(yè)經(jīng)營(yíng)的，要看其副業(yè)是否為其主業(yè)服務(wù)為主，是否對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要有所幫助為輔。這樣的副業(yè)者，可以加分。
  
  因?yàn)榍罢咚転楣ぷ鲙?lái)更好的提升。后者能直接為企業(yè)帶來(lái)更多的方便。都能直接或間接的提高或加快企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入或進(jìn)程。