上林職場問答

2025在上林體制內的接待工作到底難不難做？

13*******99
2022-09-03
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13*******40 2022-09-03

也許這個事件并不是導致被調離的主要因素，但是在接待工作中忘記自己的身份和本職工作，導致行為和言語出格，絕對會被領導認為不成熟。因此，想要搞好接待服務，任何時候都要收斂自己的情緒，保持定力，這非常重要的。接待工作絕不僅僅是喝酒吃飯，往往是一個環(huán)節(jié)連著下一個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都不能掉以輕心。如果因為喝醉酒耽誤了后續(xù)的重要事務，就顧此失彼了。吃飯喝酒往往都是為了烘托氛圍，把兩家單位的合作事項搞好，把想辦的事搞定，才是接待工作的主要目標。
15*******16 2022-09-03

接待不是請客吃飯。曾經有體制內新人問，我白酒能喝八兩，性格非常外向，很容易和別人打成一片，我覺得接待工作能接近領導，提拔升遷比較快，你看我合適不？其實，接待中的酒哪是想喝就能喝的。一般來說，在接待中主桌才上酒，也就是說只有一定級別的領導才能入席。作為接待部門的人員，只有辦公室主任才能上桌，其他的人乖乖去吃工作簡餐。辦公室主任除了陪好餐外，還要觀察每位客人茶水還有沒有，酒是否斟滿了，菜是否可口和夠吃等細節(jié)。但是，辦公室主任一定不能先把自己灌醉了，因為這一桌他的行政級別可能是最低的，把主要負責人照顧好、把客人照顧好才是辦公室主任的第一要務。我也親眼見過辦公室主任由于在接待中見到對方單位來的是老朋友，來了興致，導致喝到最后連走路都站不穩(wěn)，被自己單位的一把手斥責的尷尬情形，這位辦公室主任不久后就被調離辦公室主任崗位。
13*******90 2022-09-03

這個問題可以回答成“難”，也可以回答成“不難”，相當程度上取決于你在接待工作中所處的層級和位置。

首先，剛入職的新人一般不會被安排做接待工作，因為新人缺乏做好接待工作的基礎條件。

人事部門選擇做接待工作的人員一般會考慮入職至少三年，對單位情況比較熟悉，頭腦靈活，做事有較強的邏輯能力和應變能力，能管得住自己嘴巴的人。這幾個基本條件，沒有個三五年的歷練，是練不出來的。

有人也許會說，接待工作不就是安排吃吃喝喝、游山玩水嗎？哪有這么復雜？其實這是對接待工作的一種誤解。

根據(jù)我這么多年做接待工作的感悟來說，能干好接待這項工作的人都不是一般人，也就說明接待這項工作干起來不一般！