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  13*******48 2022-11-29
  公積金繳費(fèi)比例是5%-12%之間，企業(yè)任選一個(gè)比例。企業(yè)和個(gè)人各承擔(dān)相同的公積金，都匯入員工的公積金個(gè)人賬戶(hù)，員工可以提出出來(lái)用。 舉個(gè)例子： 單位的公積金繳費(fèi)比例是5%。 老員工小A，上一年的月平均工資是1w，那么他的公積金扣費(fèi)金額就等于1w X 5% =500元。 新員工小B，第一個(gè)月的工資也是1w，那么他的公積金扣費(fèi)金額就等于1w X 5% =500元。 個(gè)人500元+單位500元=1000元，全部進(jìn)入兩位員工的個(gè)人公積金賬戶(hù)。 所以為什么很多人會(huì)把公積金算入工資，就是這個(gè)道理，當(dāng)存錢(qián)了，而且沒(méi)有取出來(lái)的公積金，每年7月份還會(huì)結(jié)一次利息。
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  13*******33 2022-11-28
  不得不說(shuō)，雖然五險(xiǎn)一金的重要性已經(jīng)眾所周知了，但大家卻不了解這個(gè)基本福利，科普道路阻且長(zhǎng)。 全額繳納五險(xiǎn)一金的意思是，按照員工工資基數(shù)，而不是五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)基數(shù)，繳存五險(xiǎn)一金。合法合規(guī)！ 你的月工資是4000，假設(shè)你在北京，你的公積金繳費(fèi)比例是5%。 那么你每個(gè)月五險(xiǎn)一金就要繳費(fèi)：5869X10.5%（社保繳費(fèi)比例）+4000X5%（公積金繳費(fèi)比例）=816元（員工五險(xiǎn)一金扣費(fèi)=五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)X繳費(fèi)比例） 那么你的到手工資就是3184元/月。
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  18*******51 2022-11-28
  按實(shí)際工資繳五險(xiǎn)一金。 比如工資4000，按4000交五險(xiǎn)一金 養(yǎng)老8% 醫(yī)療2% 失業(yè)0.5%（各地或有不同）假設(shè)0.5% 公積金5-12%（比例單位自行確定）假設(shè)5% 一共15.5% 4000×15.5%＝620元 也就是說(shuō)：扣除五險(xiǎn)一金后， 拿到手工資4000-620元＝3380元。 按實(shí)際工資繳納社保是合法的，沒(méi)毛病。