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  13*******03 2023-06-27
  還有就是你離職的時候，離職當月的工資中介要下個月再轉給你，等下個月轉給你的時候，你都在外地了，它扣了你一兩百，一般人只能自己認了。
  
  我一月份的工資二月份發(fā)，然后少了十個小時的工資，打電話給中介，中介讓我到他們公司說，那時候是疫情最嚴重的時候，誰會為了三兩百塊坐車出門找人理論啊。
  
  中介每個月想方設法扣你一兩百，一個人一兩百，一百個人就是一兩萬，這都是錢啊。
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  19*******27 2023-06-26
  還有中介招人進來了，也有很多掙錢的方法，先是工資這一塊肯定抽成不少，還有你進來工作了，宿舍是中介提供的，中介要收你住宿費，水電費，水電費肯定比外面的要貴多多。
  
  還有比如我之前跟一家中介進工廠打工，中介每個月還要扣五十塊保險費，錢他是扣了，保險有沒有買誰知道呢。
  
  還有有時候發(fā)工資會莫名其妙扣你一兩百，我去年進富士康就試過，第一天在富士康培訓的時候，富士康是有發(fā)工資給中介的，但是中介跟我們說培訓第一天沒工資的，我當時不服就鬧，我說扣發(fā)工資的時候少了這天工資我就找勞動監(jiān)察大隊，你跟他們說吧。有的人就覺得一天工資無所謂了，沒必要為了一天工資鬧事，然后發(fā)工資的時候我的錢沒少，有的人少了。
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  19*******53 2023-06-26
  具體是怎么操作的我也不是很了解，道聽途說一些，還有給中介做代理的朋友也和我說過一些，能分析出一個大概。
  
  工廠給中介管理費，然后工廠需要人的時候中介就要給工廠提供員工，具體中介給多少錢員工，工廠不管，比如說工廠給中介十萬塊一個月，需要十個人，中介有本事花一萬塊招到十個人進來做滿一個月，那也是中介的本事。
  
  比如深圳富士康，富士康在深圳這邊和九家勞務派遣公司簽訂合同，每當富士康需要大量人員的時候，這九家中介就要給富士康提供足夠的臨時工，如果哪家中介沒達到要求，富士康就會把這家中介踢出去，換一家中介合作。
  
  所以有時候富士康需要大量人員的時候，中介招不到人，就只能猛漲工價，平時24塊一小時，就漲到27，27還招不到人，就30，還招不到人，就給返費，做滿多少天就給多少返費，有時候中介明知道會虧本，也要硬著頭皮漲價招人，不然招人不達標的話富士康就會和中介終止合同。