上林風(fēng)險管理/控制招聘

崗位職責(zé)：
1、銷售目標(biāo)管理
負(fù)責(zé)制定并完成所劃區(qū)域年度銷售目標(biāo)；
開拓區(qū)域內(nèi)新客戶資源，維護(hù)重點客戶（家居廠商、壓貼廠商、區(qū)域代理商等）。
2、渠道建設(shè)與維護(hù)
建立并優(yōu)化經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，管理區(qū)域代理商體系；
定期分析區(qū)域業(yè)務(wù)表現(xiàn)，制定改進(jìn)策略。
3、市場策略落地
執(zhí)行公司市場推廣計劃，協(xié)助組織區(qū)域展會、產(chǎn)品推介會等；
收集競爭對手動態(tài)及市場趨勢，反饋至總部。
4、團(tuán)隊管理
組建區(qū)域銷售團(tuán)隊，制定績效考核方案；
指導(dǎo)下屬完成客戶談判、合同簽訂及回款工作。
5、風(fēng)險控制
控制風(fēng)險，監(jiān)督貨款回收；
協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)問題，維護(hù)品牌聲譽。
任職要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，25-40歲；
2、能適應(yīng)高頻出差；
3、3 年以上銷售工作經(jīng)驗。有建材、家居、家電B2B銷售經(jīng)驗，熟悉人造板行業(yè)市場者可優(yōu)先考慮；
4、帶隊能力強，具有較強的團(tuán)隊作業(yè)意識；責(zé)任心強，且具有較強的抗壓能力；
5、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的客戶服務(wù)意識、優(yōu)秀的談判技巧;
薪酬待遇
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（7k-10K/月）+ 高額提成。（綜合年薪20-50萬）

崗位職責(zé)：
1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，在設(shè)備保全及維護(hù)保養(yǎng)方面，引導(dǎo)崗位人員開展工作。
2、負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)人員的生產(chǎn)安排，組織落實生產(chǎn)任務(wù)完成，切實完成部門下達(dá)的各項KPI指標(biāo)，并做部門的生產(chǎn)目標(biāo)、品質(zhì)目標(biāo)，推動本組各項工作的開展，達(dá)成各項工作指標(biāo)的完成。
3、做好本組生產(chǎn)過程中的品質(zhì)。效率、產(chǎn)量、交期、原物料損耗的管控。
4、負(fù)責(zé)本班員工勞動紀(jì)律及5S/TPM執(zhí)行的監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的調(diào)度和管理，以及本班人員考勤及KPI指標(biāo)的考核。
6、負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班各崗位作業(yè)人員崗位作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行，并考核。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線CCP點管控和QC工程圖執(zhí)行的查核，確保產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全；
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線TPM推行和計劃保養(yǎng)的執(zhí)行，確保設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)到位；
9、日常檢查安全整改點，協(xié)調(diào)組織進(jìn)行整改；關(guān)于生產(chǎn)的異常及事故，由領(lǐng)班負(fù)責(zé)向本部門或相關(guān)部門及時匯報，并采取有效措施方案。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員安全教育及查核，確保安全生產(chǎn)。
11.完成科長臨時交付的工作任務(wù)。
任職要求：
1、年齡：25-45歲
2、學(xué)歷：大專以上
3、專業(yè)：機械、機電、計算機、化工、食品等相關(guān)工科類專業(yè)
4、資歷要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
5、熟悉整條生產(chǎn)線的工藝流程，較強的協(xié)調(diào)組織能力，工作負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力和獨立思考能力，執(zhí)行力強，為人誠懇。掌握食品生產(chǎn)相關(guān)知識：崗位質(zhì)量風(fēng)險、崗位QC工程圖、食品安全法、生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范、HACCP計劃、蟲害管理、微生物基礎(chǔ)知識、異物控制、食品安全防護(hù)。熟悉產(chǎn)品品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)意識強，責(zé)任心強。對上級的指導(dǎo)、要求、所布置的任務(wù)遵照完成。