
上林銷售主管招聘
桂聘提供2025年8月上林銷售主管最新招聘,平均工資約為6812元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售主管保險銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-14000元19小時前梁海洪崗位職責:
1、銷售目標管理
負責制定并完成所劃區(qū)域年度銷售目標;
開拓區(qū)域內(nèi)新客戶資源,維護重點客戶(家居廠商、壓貼廠商、區(qū)域代理商等)。
2、渠道建設與維護
建立并優(yōu)化經(jīng)銷商網(wǎng)絡,管理區(qū)域代理商體系;
定期分析區(qū)域業(yè)務表現(xiàn),制定改進策略。
3、市場策略落地
執(zhí)行公司市場推廣計劃,協(xié)助組織區(qū)域展會、產(chǎn)品推介會等;
收集競爭對手動態(tài)及市場趨勢,反饋至總部。
4、團隊管理
組建區(qū)域銷售團隊,制定績效考核方案;
指導下屬完成客戶談判、合同簽訂及回款工作。
5、風險控制
控制風險,監(jiān)督貨款回收;
協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)問題,維護品牌聲譽。
任職要求
1、??萍耙陨蠈W歷,25-40歲;
2、能適應高頻出差;
3、3 年以上銷售工作經(jīng)驗。有建材、家居、家電B2B銷售經(jīng)驗,熟悉人造板行業(yè)市場者可優(yōu)先考慮;
4、帶隊能力強,具有較強的團隊作業(yè)意識;責任心強,且具有較強的抗壓能力;
5、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的談判技巧;
薪酬待遇
薪資結構:底薪(7k-10K/月)+ 高額提成。(綜合年薪20-50萬) -
銷售經(jīng)理(上林)
4000-5000元2025-08-03巫女士工作職責:
1.負責聯(lián)通各項業(yè)務銷售工作;
2.負責異業(yè)渠道建設與支撐。
任職條件:
1.頭腦靈活,學習能力強,有較好的溝通能力,能快速熟練掌握產(chǎn)品政策;
2.男女不限,大?;虼髮R陨蠈W歷,如條件優(yōu)秀可放寬至中專。
招聘入職后與廣西嘉路人力資源有限公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。 -
上林分公司電梯設備及維保服務銷售經(jīng)理
5000-9000元2025-08-02劉景龍在總公司統(tǒng)一領導下開展上林區(qū)域業(yè)務,負責電梯銷售、安裝、售后市場的開拓及管理,負責上林區(qū)域團隊的建設及業(yè)績達成。開拓區(qū)域電梯及鋼結構、建筑幕墻市場業(yè)務,提升舊樓加裝電梯業(yè)務市場占有率。 -
銷售業(yè)務經(jīng)理
6000-12000元2025-08-02梁海洪1、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售、渠道的開發(fā)和維護; 2、完成公司制定的銷售任務目標及銷售戰(zhàn)略。 任職要求: 1、高中級以上學歷,年齡22--40歲,男女不限; 2、有一定的銷售工作經(jīng)驗,有人造板行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,人品較好。 -
置業(yè)顧問
2000-3000元2025-08-02程女士密切配合同事的工作; (10)保質、保量、及時完成公司交給的各項臨時任務,完成銷售經(jīng)理及主管交代的其它工作; (11)積極配合財務搞好客戶的按揭辦理及資金回籠工作; (12)收集匯總客戶對項目的綜合意見并提交銷售主管收集競爭樓盤資料 …… ,及時提交銷售主管; 努力學習業(yè)務及市場營銷知識,提高銷售技能技巧 條件:在南寧項目從業(yè)2年以上 身高(男)170cm以上,(女)160cm以上
約 5 個崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
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6812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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6.7%3K
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14.5%4K
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21.8%5K
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22.3%6K-8K
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16.5%8K-1W
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17.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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初中0.2%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
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本科0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。