上林業(yè)務(wù)運(yùn)營管理招聘
桂聘提供2025年10月上林業(yè)務(wù)運(yùn)營管理最新招聘，平均工資約為7147元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多業(yè)務(wù)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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公司經(jīng)理
9000-11000元
2025-10-12
工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)上林縣振林旅游開發(fā)有限公司的日常經(jīng)營管理工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開展，實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略。?
2.負(fù)責(zé)制定公司的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，并組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行，及時根據(jù)市場變化調(diào)整策略。?
3.統(tǒng)籌公司旅游項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)與運(yùn)營，包括景區(qū)規(guī)劃、景點(diǎn)打造、游樂設(shè)施建設(shè)、旅游產(chǎn)品設(shè)計與推廣等，提升旅游項(xiàng)目的品質(zhì)和吸引力。?
4.負(fù)責(zé)拓展旅游市場，開展市場調(diào)研與分析，制定市場營銷策略，加強(qiáng)與旅行社、旅游電商平臺等合作，提高游客數(shù)量和旅游收入。?
5.加強(qiáng)旅游服務(wù)質(zhì)量管理，建立健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，提升游客的滿意度和口碑，樹立公司良好的旅游品牌形象。?
6.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，制定員工培訓(xùn)計劃，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，營造積極向上的工作氛圍。?
7.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)旅游行業(yè)的法律法規(guī)和政策，以及集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司合規(guī)經(jīng)營。
崗位要求：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄。?
2.年齡在45周歲（含）以下，身體健康，能夠勝任崗位工作。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
4.具有5年及以上旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上旅游企業(yè)中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉旅游項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營管理、市場營銷等全流程工作。?
5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠有效整合資源，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。?
6.具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能夠及時把握旅游市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，制定切實(shí)可行的經(jīng)營策略。?
7.具有良好的溝通表達(dá)能力、文字寫作能力和抗壓能力，能夠妥善處理工作中遇到的各類問題和挑戰(zhàn)。?
8.持有旅游行業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書（如旅行社總經(jīng)理資格證、導(dǎo)游證等）者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：南寧市上林縣
工作時間：8:00-12:00 15:00-18:00
公司福利：雙休、法定節(jié)假日、五險一金、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利
約 1 個崗位
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南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
￥
7147
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：6K-8K
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2.2%3K
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7.4%4K
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17%5K
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25.2%6K-8K
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20%8K-1W
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17.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專2.5%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.5%，大專占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.5%
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1-3年1.7%
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3-5年0.8%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%，1-3年占1.7%，3-5年占0.8%。
