綜合主管（上林）

二、招聘崗位及職責(zé) （一）崗位名稱 行政綜合辦實(shí)習(xí)生（2人） （二）工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)藝術(shù)課程一對一小課的課程管理工作，包括課程安排、學(xué)員信息整理、課程資料準(zhǔn)備與發(fā)放，協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的溝通，保障課程順利開展。 2. 做好班級課程的考勤管理，準(zhǔn)確記錄教師出勤情況，并及時(shí)反饋。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性、輔助性行政工作任務(wù)。 三、任職要求 1. 在校學(xué)生，專業(yè)不限，行政管理、藝術(shù)教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件，能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對藝術(shù)教育行業(yè)有一定興趣，有相關(guān)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 四、實(shí)習(xí)待遇 1. 食宿保障：實(shí)習(xí)期間公司免費(fèi)提供舒適的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的工作餐，讓你無后顧之憂。 2. 實(shí)習(xí)證明：實(shí)習(xí)期滿且表現(xiàn)合格者，公司將開具正規(guī)實(shí)習(xí)證明，為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學(xué)習(xí)成長：豐富的實(shí)踐機(jī)會，與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共事，快速提升個(gè)人綜合能力。 五、上班時(shí)間：周一至周六（單休） 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作； 6、定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查； 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才； 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付； 解答薪酬福利的相關(guān)疑問； 9、組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價(jià)工作； 責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度； 10、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作； 11、對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 12、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)； 13、監(jiān)管辦公用品的采購、申報(bào)、領(lǐng)用等工作； 14、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作； 15、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 16、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 17、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、年齡30-40周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，5年以上汽車行業(yè)人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上部門第一負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2、具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 4、對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解，對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認(rèn)識；

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運(yùn)站旁）

工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)董事長辦公室行政部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 2、制定并優(yōu)化行政管理制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行，提升運(yùn)營效率； 3、統(tǒng)籌景區(qū)行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)、檔案、會議及活動管理； 4、負(fù)責(zé)重要客戶接待與對外聯(lián)絡(luò)，維護(hù)企業(yè)形象； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，保障景區(qū)后勤支持體系高效運(yùn)行； 6、完成董事長交辦的其他專項(xiàng)工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)急處理能力； 3、精通Office軟件，公文寫作能力優(yōu)秀，熟悉檔案、合同管理規(guī)范； 4、形象氣質(zhì)佳，溝通能力突出，服務(wù)意識強(qiáng)，保密意識高； 5、有景區(qū)、文旅、酒店餐飲或大型企業(yè)行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬待遇：包中晚餐，可以安排住宿，具體薪資面談

崗位職責(zé) 1.協(xié)助會長做好協(xié)會日常工作。 2.督促檢查辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作。 3.負(fù)責(zé)協(xié)會與主管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。 4.組織擬訂本會的工作報(bào)告、計(jì)劃?？偨Y(jié)、決議等文件材料工作。 5.審閱來往公文，簽署意見，并檢查處理結(jié)果等工作。 職務(wù)要求： 1.本科以上學(xué)歷，具有2年以上協(xié)(商）會管理及類似職務(wù)經(jīng)歷。 2.有很強(qiáng)的公文寫作能力、統(tǒng)籌能力，具有良好的語言表達(dá)能力。 3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌及公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠，品行端正

該崗位工作地點(diǎn)在云南普洱，不接受請勿投遞！?。?崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政、人事的日常事務(wù)。包括制定并執(zhí)行辦公室的工作計(jì)劃，安排和協(xié)調(diào)會議、培訓(xùn)和其他活動，以及監(jiān)督和解決日常運(yùn)營中的問題； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度并推行，負(fù)責(zé)組織和編制公司的年度預(yù)算和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)工作； 3、負(fù)責(zé)草擬公司的文件，并做好會議紀(jì)要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí)； 4、配合財(cái)務(wù)做好當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)的對接工作及其他相關(guān)輔助工作； 5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系的管理、勞動合同的簽訂，通過制度化、規(guī)范化，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)所在公司的工作匯報(bào)、總結(jié)的整理； 7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與其他公司工作的銜接和協(xié)調(diào)； 8、負(fù)責(zé)公司行政人事類事務(wù)、出差申請、財(cái)務(wù)報(bào)銷等工作； 9、完成上級交辦的其它事項(xiàng)，自覺遵守公司制度紀(jì)律，接受公司的考核。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識優(yōu)先； 3、具備良好的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，能處理繁雜事務(wù)，有較強(qiáng)的抗壓能力； 4、具有較強(qiáng)的公文寫作能力和表達(dá)能力，能夠熟練使用辦公室軟件，有一定的執(zhí)行力、人際溝通能力。

職位描述 分公司的行政管理員崗位， 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作； 2、負(fù)責(zé)收文處理，做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作； 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作； 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營，保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成； 6、掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析；掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作； 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，敢做敢要求。 4、獨(dú)立開展行政人事工作的能力。 工作地點(diǎn)：靖西市，公司平臺大，上升空間廣。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)配合處理公司“三重一大”日常事務(wù)，撰寫重大會議的綜合性會議材料及日常文字材料，包括講話稿、主持詞、通知及有關(guān)文件； 2.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，指導(dǎo)和組織各部門、各所屬企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)工作； 3.執(zhí)行廣投集團(tuán)和公司視覺識別系統(tǒng)要求，設(shè)計(jì)制作及維護(hù)辦公區(qū)域企業(yè)文化、品牌建設(shè)等展示物料； 4.負(fù)責(zé)組織開展公司網(wǎng)絡(luò)媒體正面宣傳和輿論引導(dǎo)工作，對突發(fā)事件和敏感輿情的風(fēng)險(xiǎn)排查及應(yīng)急處置； 5.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)、推廣、成果管理工作； 6.負(fù)責(zé)重要活動的新聞攝影、攝像、視頻圖片剪輯、處理、新聞報(bào)道等工作，對重要宣傳文稿收集、撰寫、審核等； 7.負(fù)責(zé)開展企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、刊物、文化產(chǎn)品、宣傳冊、宣傳片等設(shè)計(jì)制作和更新維護(hù)； 8.負(fù)責(zé)公司級宣傳思想文化活動、展覽、交流培訓(xùn)方案策劃及執(zhí)行； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)任務(wù)。 任職要求： 1.中共黨員； 2.本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.年齡在35周歲以下； 4.具有3年及以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷，5年及以上鋁行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5.熟練使用攝影、攝像各類器材。

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理； 2、員工社保購買、增減以及員工社?？ǖ霓k理； 3、公司水電費(fèi)、快遞費(fèi)、電話網(wǎng)絡(luò)費(fèi)的繳納及月結(jié)發(fā)票辦理； 4、公司制度、通知文件的起草； 5、公司油卡充值辦理及月結(jié)發(fā)票辦理； 6、年報(bào)、殘疾人申報(bào)、酒店協(xié)議的簽訂等行政事務(wù)； 7、公司硬件設(shè)施的維護(hù)管理； 8、會議布置、活動冷餐等物料的準(zhǔn)備； 9、員工各項(xiàng)文娛活動、生日活動的組織； 10、辦公用品的申購； 11、對保安、保潔工作的監(jiān)督管理及公司環(huán)境衛(wèi)生的管理； 12、各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)賬工作； 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位職責(zé)： 1、1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級的工作安排，并對部門有管理制度和工作流程的宣導(dǎo)和傳達(dá)義務(wù)及執(zhí)行和獎懲權(quán)力。 2、制定并培訓(xùn)、執(zhí)行、督導(dǎo)部門下屬員工相關(guān)的管理制度、工作流程、修訂表單。 3、負(fù)責(zé)制定及修訂本部門下屬員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及評估工作，崗位調(diào)整建議，培訓(xùn)計(jì)劃及激勵措施建議。 4、負(fù)責(zé)編制本部門工作計(jì)劃及總結(jié)上交總經(jīng)辦作為會議材料及工作依據(jù)，并監(jiān)督實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)部門新員工的接引工作及崗前培訓(xùn)工作。 6、負(fù)責(zé)全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。 7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)旨意和本公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制；同時(shí)負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系，協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)。 9、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài)，做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧，突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化，負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。 10、組織安排公司會議，同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，整理各項(xiàng)會議記要，并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，并跟蹤落實(shí)到位; 11、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理和分配。 12、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)等管理，包括車間工具等設(shè)備，及時(shí)跟進(jìn)做好維護(hù)和保養(yǎng)； 13、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，加強(qiáng)對工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。 14、負(fù)責(zé)制訂公司各崗位編制和崗位職責(zé)、薪酬考核制度等，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力。 15、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作。 16、負(fù)責(zé)公司員工社會保險(xiǎn)、勞動合同等相關(guān)工作。 17、提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議。 18、完成領(lǐng)導(dǎo)交賦的其他工作。 崗位要求： 1、28—35歲，大專及以上學(xué)歷， 2、漢語言文學(xué)、法學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 3、具有人事、行政管理崗位任職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、能審核企業(yè)經(jīng)營合同，熟練掌握辦公軟件操作； 5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政人事管理知識； 6、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力； 7、具備良好的職業(yè)操守，積極主動、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、保密性強(qiáng)。 單雙休 上班時(shí)間：上午8：30-12:00 下午13:30-18:00