上思職場問答
想找一份滿意的工作?
-
在上思作為管理者,老員工跟不上公司發(fā)展怎么辦?
13*******90 2022-03-05 3個(gè)回答 63人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******57 2022-03-05在企業(yè)組織發(fā)展的過程中,人的問題看起來是人力資源的工作,但本質(zhì)上 CEO 才是人力資源的第一工程。老員工的成長跟不上企業(yè)的時(shí)候,就需要去思考企業(yè)的人才培養(yǎng)體系是不是出現(xiàn)問題。
-
13*******20 2022-03-05企業(yè)內(nèi)的員工隨著崗位的提高、資歷的增加,人心會不斷變化,而只有人性是始終不變的。一個(gè)管理者就要懂人性識人心,什么叫人性是不變呢?人性永遠(yuǎn)不好的一面是貪婪,他永遠(yuǎn)要求更多的權(quán)力,要求更多的錢,這是不會改變的。
當(dāng)你識別到這個(gè)真理的時(shí)候,你就會知道該怎么和高管共事,怎么和下屬共事。因?yàn)槟阋呀?jīng)明白,人性是不會變的,而人的心是會變的。所以作為管理者要以發(fā)展的心態(tài)看一個(gè)人,他今天和三年前不一樣。 -
13*******34 2022-03-05流動的人心,不變的人性
空降兵留不住,老員工成長慢,本質(zhì)上來說,都是人的問題。
一般而言,經(jīng)營一家企業(yè)有三個(gè)維度,人、財(cái)、務(wù),但你一定要知道,人是一切。所有的煩惱都來自于人,各種人讓你不順心,你會焦頭爛額,每一次被折磨的都是因?yàn)槿说膯栴}。而從草根成長起來的新科技企業(yè)不是資源壟斷型企業(yè)。他們從零走到萬億市場,每一步都是靠人的凝聚力和人的成長,必須把人放在最重要的位置。
一個(gè)管理者最核心要掌握的能力就是要有讀人心的能力。而管理的本質(zhì),就是通過別人去拿結(jié)果。
相似問題
-
13*******37 2022-03-05
-
13*******02 2022-03-05
-
13*******28 2022-03-05
-
13*******18 2022-03-04
-
13*******56 2022-03-04
地區(qū)招聘
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個(gè)回答 2645人關(guān)注
-
23個(gè)回答 107人關(guān)注
-
3
事業(yè)單位面試的分值和筆試的是如何計(jì)算成績的?
2個(gè)回答 354人關(guān)注 -
4
想知道在上思法律顧問如何規(guī)劃職業(yè)發(fā)展?
3個(gè)回答 83人關(guān)注 -
5
剛進(jìn)入公司上思,小白不提職場社交,如何把握人際交往的邊界感?
3個(gè)回答 116人關(guān)注
-
上思最新招聘信息
-
汽車維修師傅 3000-7000元
防城港-上思縣-江濱華府 1人
-
銷售專員 16000-25000元
防城港-上思縣 1人
-
廣告設(shè)計(jì)師 3000-5000元
防城港-上思縣-龍江半島花園 1人
-
前臺辦理業(yè)務(wù)人員 2000-4000元
防城港-上思縣 1人
-
物流銷售經(jīng)理 2000元
防城港-上思縣 1人
-
財(cái)務(wù) 3000-5000元
防城港-上思縣 1人
-
洗碗工 3000-4000元
防城港-上思縣 1人
-
汽車機(jī)電維修中工 3000-5000元
防城港-上思縣 1人