上思職場問答

在上思，工作壓力太大了，準(zhǔn)備換一家公司，要離職，如何做好交接工作？

13*******23
2022-08-14
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13*******86 2022-08-14

一個項目需要多個崗位的工作人員來完成，因此自己還應(yīng)該和經(jīng)常合作的同事進(jìn)行溝通，一是表明自己即將離職，二是告訴對方接下來將會由誰來接替自己完成下面的工作，還有最重要的一點是找對應(yīng)負(fù)責(zé)人簽字。另外，工作交接還包括財產(chǎn)方面的交接，這通常是上班的最后一天完成的需要上交的。財產(chǎn)包括辦公設(shè)備，如果電腦中涉及一些個人隱私，應(yīng)該提前清理掉再去找IT部門的人員進(jìn)行交接，交接好之后需要對方在交接單上簽字確認(rèn)，IT部門簽好字后就可以找財務(wù)部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字了。
13*******53 2022-08-14

自己將要離職，但對接人可能工作依然忙碌，因此兩人需要共同商定好交接工作的具體時間。兩人交接時，自己可以把已經(jīng)完成的項目分類整理成文件夾告訴對方，最好是整理成一個項目交接清單。對于自己還未完成的項目，則需要預(yù)留充分的時間，其中涉及的對接信息可能較多，需要把項目從頭到尾進(jìn)行介紹，再告知自己所承擔(dān)的工作內(nèi)容，包括哪些以及對接的其他部門工作人員是誰，容易出現(xiàn)什么問題等等。如果對方對這一項目比較陌生，你應(yīng)該在接下來的時間對其進(jìn)行幫助，帶著指定交接人熟悉項目。做好收尾工作交接好之后，要和直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行說明。
13*******62 2022-08-14

正式員工的離職需要與直屬領(lǐng)導(dǎo)，部門領(lǐng)導(dǎo)和HR進(jìn)行溝通，在正常情況下員工通常能夠如愿離職。當(dāng)自己告知同事、領(lǐng)導(dǎo)、HR離職時，應(yīng)該和對方明確自己的交接工作需要對接哪些人，交接的截止日期是什么時候。這里要注意截止時間的問題，不要想當(dāng)然地認(rèn)為只要在自己上班的最后一天把工作交接完即可，這可能會耽誤其他人的工作計劃。