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店長/店助5000-6000元防城港-防城區(qū)-嘉樂城工作內(nèi)容 - 負責(zé)日常店內(nèi)運營工作,包括商品陳列、庫存管理等 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),解答顧客疑問,維護良好的店鋪環(huán)境 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有團隊合作精神 - 對時尚女裝有一定的了解和興趣6小時前蒲亞南
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6小時前劉中帶
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銷售專員,店長,店助3000-8000元防城港-防城區(qū)-嘉樂城防城港市防城區(qū)優(yōu)主義服裝銷售店(個體工商戶)服裝/紡織/皮革良好的表達能力,較強的上進心, 18~35歲之間,形象氣質(zhì)佳 底薪+提成+排名獎+工齡獎+分紅+獎勵6小時前蒲亞南
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月薪6000+女裝店長/店助+年假13天5000-10000元防城港-防城區(qū)-嘉樂城防城港市防城區(qū)優(yōu)主義服裝銷售店(個體工商戶)服裝/紡織/皮革沒錢花的日子很難熬吧 是時候該主動出擊了 這里恰好有一份招聘信息 機會和平臺擺在面前 就看你敢不敢來了 高薪誠聘,期待你的加入 崗位職責(zé): 1、達成店長分配的銷售目標 2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品,提供著裝搭配服務(wù),并傳達品牌的理念 3、完成顧客的日常維護,達到VIP拓展目標 4、按公司要求、執(zhí)行店鋪各項活動 5、執(zhí)行公司的營運規(guī)范和店鋪陳列要求 本公司全國連鎖,廣西200多家門店,晉升空間大,目前針對嘉樂城二樓優(yōu)主義店招聘優(yōu)秀人才。6小時前蒲亞南
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6小時前陳德新
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店長10000-15000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計算機軟件工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內(nèi)部各項事務(wù),完成公司運營目標; 2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標; 3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 4.協(xié)助茶文化館團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個茶文化館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全、食品安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 7.協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)做好茶文化館與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象。 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,42歲以內(nèi),3年以上會所或4-5星酒店的相關(guān)崗位管理經(jīng)驗; 2.對茶業(yè)有基礎(chǔ)認識,知識面廣,語言能力強,危機處理能力強; 3.市場敏感度較高,具備強烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。 薪資待遇:面談6小時前
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店長6000-9000元防城港-防城區(qū)崗位職責(zé): 1. 負責(zé)門店的全面運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標; 3. 監(jiān)督日常庫存管理,控制成本,提升運營效率; 4. 處理顧客投訴與突發(fā)事件,維護良好的客戶關(guān)系; 5. 激勵并培訓(xùn)員工,提升團隊凝聚力和專業(yè)技能。 任職要求: 1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗; 2. 熟悉零售或服務(wù)業(yè)運營流程,有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先; 3. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效解決問題; 4. 強烈的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作; 5. 有創(chuàng)新思維,能夠推動門店持續(xù)改進與發(fā)展。6小時前秦邦策
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2025-10-13張總
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店長/店面經(jīng)理5000-8000元防城港-防城區(qū)防城港市防城區(qū)嘯龍門窗店批發(fā)/零售接待客戶,講解產(chǎn)品,協(xié)助下單,整理文件 任職要求:懂電腦,會做報表,責(zé)任心強,做事認真負責(zé),有建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先。年齡在26-38歲2025-10-09劉根源
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店長4000-6000元防城港-防城區(qū)廣西鼎秀建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材店長職責(zé)包括完成業(yè)績目標,控制支出成本,并完成利潤目標,管理團隊,配合總部運作,培養(yǎng)人才發(fā)展。 店長的工作流程包括月初匯總上個月,月度分析表,工作計劃表等各類總部要求報表及數(shù)據(jù)。 制定本月工作計劃目標,月中對本店管理人員進行績效考核評定及儲備干部的選拔。并對員工業(yè)績進行核定評比分析。 店長每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢問團隊需辦事宜,檢查流程衛(wèi)生狀況,溝通員工帶頭監(jiān)督,走動管理志愿團隊,回訪顧客,每日總結(jié)分析難點明日計劃安排工作。2025-10-09陳秀遠
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- 上思縣貝茜妮服裝店
- 所在行業(yè)
- 成立時間 14年(2011年8月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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