職位描述
崗位職責(zé):1.膠水生產(chǎn)管理、膠水工藝研發(fā)、制膠設(shè)備的日常管理與維護(hù)、制膠操作人員的培訓(xùn)等工作。2.人造板生產(chǎn)工藝質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和研發(fā)、質(zhì)量人員的培訓(xùn)等工作。
要求:身體健康,無(wú)粉塵、甲醛、噪音、高溫、輻射等職業(yè)禁忌。無(wú)不良嗜好。無(wú)違法犯罪行為。有良好的職業(yè)素養(yǎng)。其他:參加社保五險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金;伙食補(bǔ)貼和話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼。
公司簡(jiǎn)介
集團(tuán)簡(jiǎn)介:廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)林業(yè)集團(tuán))于2008年10月10日由自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立.是自治區(qū)直屬的國(guó)有獨(dú)資大型企業(yè).林業(yè)集團(tuán)注冊(cè)資本8.5億元.資產(chǎn)劃入范圍包括13家區(qū)直國(guó)有林場(chǎng)的212萬(wàn)畝國(guó)有林地資產(chǎn).
集團(tuán)發(fā)展中長(zhǎng)期目標(biāo):到2020年集團(tuán)擁有林地250萬(wàn)畝以上,資產(chǎn)總量突破200億元.年?duì)I業(yè)收入突破100億元.年利潤(rùn)超過(guò)2億元.集團(tuán)人造板產(chǎn)量達(dá)到110萬(wàn)立方米.漿紙產(chǎn)量達(dá)到32.8萬(wàn)噸.林產(chǎn)化工產(chǎn)品2萬(wàn)噸.
公司簡(jiǎn)介:廣西上思華林林產(chǎn)工業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)華林公司或公司)成立于2004年.公司位于廣西防城港市上思縣城西工業(yè)區(qū).距離縣城2公里.距離南寧市90公里.廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司通過(guò)其子公司廣西高峰林漿紙業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司投資控股.占股份70%,廣西國(guó)有七坡林場(chǎng)占股份30%.公司占地面積372畝.總資產(chǎn)2.2億元.在職員工260人.2018年公司生產(chǎn)銷(xiāo)售中(高)密度纖維板20.81萬(wàn)立方米.銷(xiāo)售收入2.6億元.
公司是廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè).擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)人造板生產(chǎn)設(shè)備.在纖維板工藝.電氣自動(dòng)化.機(jī)電設(shè)備.檢驗(yàn)技術(shù).安全環(huán)保等方面的專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員30多人.公司生產(chǎn)的“桂華”牌中(高)密度纖維板通過(guò)了ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證.通過(guò)了中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證(十環(huán)認(rèn)證).取得了美國(guó)CARB認(rèn)證.產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)E1級(jí).美國(guó)CARB標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)E0級(jí)標(biāo)準(zhǔn).是廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)行業(yè)推薦產(chǎn)品.獲得市場(chǎng)和社會(huì)的高度認(rèn)可.榮獲“廣西名牌產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào).成為慕思寢室(東莞).香港皇朝家私(廣州).皮阿諾.金牌櫥柜.碧桂園筑美等知名家具企業(yè)指定用材.
一.薪酬待遇
1.試用期共三個(gè)月.工資待遇按新進(jìn)人員及公司崗位工資待遇管理要求進(jìn)行.試用期間:大專(zhuān)生3300元/月.大學(xué)本科生3800元/月.
2.試用期滿(mǎn)三個(gè)月后.經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用.按工作能力表現(xiàn)定崗定級(jí).并按崗位工資系數(shù)領(lǐng)取計(jì)件工資.年薪約為6-10萬(wàn)元/年.公司日后會(huì)給工作能力表現(xiàn)優(yōu)異者.進(jìn)行職務(wù)晉升和工資待遇提高.
3.在同行業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者.面試合格.其薪酬可根據(jù)應(yīng)聘者工作能力情況及公司對(duì)人員崗位的薪酬管理要求制定.一般情況下.試用期直接領(lǐng)崗位工資的80%.
4.按國(guó)家和公司規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)二金:養(yǎng)老.醫(yī)療(含大病救助).工傷.失業(yè).生育五險(xiǎn)和住房公積金.企業(yè)年金.
5.技術(shù)管理人員按崗.按規(guī)定發(fā)放通訊費(fèi)補(bǔ)貼.
6.公司免費(fèi)提供住宿.每月發(fā)放230元的伙食費(fèi)補(bǔ)貼.
7.公司有較完善的生活配套設(shè)施.距離上思縣城約2公里.距離南寧市和防城港市都在一個(gè)半小時(shí)車(chē)程.交通便利.
二.聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:廣西上思華林林產(chǎn)工業(yè)有限公司
聯(lián)系人:農(nóng)主任
聯(lián)系電話(huà):13977****00.0770-****893
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:hu****88@126.com
三.應(yīng)聘流程
掃描應(yīng)聘有關(guān)材料(如學(xué)歷證.學(xué)位證.身份證.職稱(chēng)證.一寸近期免冠證件照.榮譽(yù)證書(shū)及技能證書(shū)等)投至指定郵箱(hu****88@126.com).
四.其他
1.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密.
2.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性.完整性負(fù)責(zé).如與事實(shí)不符.公司有權(quán)取消錄用資格.
3.公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況.取消個(gè)別崗位招聘工作.并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán).
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合規(guī)主管3000-4000元防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 在公司發(fā)展目標(biāo)及價(jià)值觀(guān)的指引下,依據(jù)公司合規(guī)的戰(zhàn)略框架,負(fù)責(zé)商場(chǎng)自查小組工作,通過(guò)日常具體質(zhì)量保證及維護(hù)價(jià)格的準(zhǔn)確的工作,維護(hù)公司食品安全文化及降低標(biāo)簽方面的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn),提出合理化建議并制定有效的改進(jìn)方案,確保商場(chǎng)在食品安全及標(biāo)價(jià)方面合法合規(guī)。 職位要求: 高中或以上學(xué)歷,為人誠(chéng)實(shí)正直,具備較強(qiáng)的觀(guān)察、判斷、分析和解決問(wèn)題的能力,團(tuán)隊(duì)精神及工作責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通技巧,善于學(xué)習(xí)并能不斷進(jìn)取,能熟練使用電腦辦公軟件,熟悉食品安全法及零售方面的法律法規(guī)。1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2025-07-14
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果蔬主管3000-5000元防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售崗位職責(zé):負(fù)責(zé)商場(chǎng)果蔬部門(mén)的銷(xiāo)售及日常管理;制定和落實(shí)部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達(dá)成部門(mén)的銷(xiāo)售及毛利預(yù)算。 崗位要求:1.有良好的服務(wù)意識(shí)、判斷力、影響及溝通能力、工作計(jì)劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場(chǎng)管理及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-07-14
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管事部主管4000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。2、根據(jù)各餐廳餐具的盤(pán)點(diǎn)情況,負(fù)責(zé)于采購(gòu)部門(mén)溝通,提出器具購(gòu)置計(jì)劃,保證及時(shí)補(bǔ)充餐具用具。3、檢查和管理各點(diǎn)餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。4、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。5、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。 崗位要求: 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)。2、熟悉各種餐具用具的牌號(hào)、產(chǎn)地、特性及價(jià)格,懂得餐具用具的分類(lèi)和保管方法。3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。4、具有高中以上的文化程度或同等學(xué)歷。5、身體健康,精力充沛。2025-07-14甘女士人事
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pa主管4000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé) 1. 在客房行政管家的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客房的管理工作; 2. 確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4. 制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。2025-07-14甘女士人事
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質(zhì)保專(zhuān)員7000-10000元防城港-防城區(qū)防城港市雙新汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車(chē)延保業(yè)務(wù)顧問(wèn),負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車(chē)客戶(hù),面銷(xiāo)崗位,無(wú)需外跑拓展客戶(hù),無(wú)需電銷(xiāo)邀約,無(wú)需自主開(kāi)發(fā)客戶(hù),客戶(hù)來(lái)源穩(wěn)定。 2、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行汽車(chē)質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶(hù)的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷(xiāo)售、快銷(xiāo)品、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車(chē)行業(yè),和到店客戶(hù)建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶(hù)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)性樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。 薪酬福利: 1、薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。 3、公司不定期舉團(tuán)建,類(lèi)型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問(wèn)題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時(shí)間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時(shí)間而定)2025-07-14姚女士行政人事主管
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- 廣西上思華林林產(chǎn)工業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 木材
- 成立時(shí)間 21年(2004年4月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --