藤縣職場問答

公司拖欠工資要收集什么證據(jù)？坐標藤縣

18*******51
2020-09-01
3個回答
209人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******60 2020-09-01

對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有：

1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。

2、能證明在單位上班的證據(jù)。

這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。

如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好，上面的證據(jù)可以都不需要，到時可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。
13*******29 2020-09-01

?、俚絼趧有姓块T舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。

　　②也可以直接申請仲裁（仲裁費用200－300元，如果你勝了全部由公司負擔）。

　　③如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

　?、芨鶕?jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
13*******59 2020-09-01

1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。

　　2、能證明在單位上班的證據(jù)。

　　這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。

　　如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好，上面的證據(jù)可以都不需要，到時可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。