藤縣職場問答
想找一份滿意的工作?
-
和公司剛簽合同就不干了可以嗎?坐標藤縣
13*******86 2020-09-29 3個回答 241人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******07 2020-09-29勞動者與公司簽合同一天不干了,不辦理離職是不可以的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的向形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
-
18*******09 2020-09-29跟公司簽了勞動合同,直接就不干,未按照離職要求辦理離職手續(xù),用人應(yīng)當支付勞動者工資,勞動者直接不干給用人單位帶來損失的,勞動者應(yīng)當承擔賠償責任。
用人單位無過錯,勞動者辭職需要按照《勞動合同法》37條規(guī)定執(zhí)行,勞動者違法解除勞動合同,因此給用人單位帶來損失的,勞動者應(yīng)當承擔賠償責任。
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。
第三十一條 用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。 -
13*******31 2020-09-29在簽了合同之后,一般是不可以直接走人的。
如果直接走人的話,公司是可以按照合同中的規(guī)定進行處理的,有可能會要求你支付違約金,甚至有可能影響到接下來的新工作。
按照《勞動合同法》中第三十七條的明文規(guī)定,如果勞動者想要辭職,需提前三十日以書面形式通知用人單位,這樣子便可以解除勞動合同。而如果勞動者在試用期內(nèi),那么只需要提前三日通知用人單位即可。
因為剛簽訂合同一般都是屬于試用期范圍內(nèi),因此應(yīng)提前三天像用人單位提交書面形式的辭職報告,辦理離職手續(xù)。
相似問題
-
19*******14 2020-09-28
-
13*******00 2020-09-28
-
15*******85 2020-09-27
-
13*******07 2020-09-27
-
13*******34 2020-09-24
藤縣相關(guān)熱門崗位
熱門問答
-
13個回答 389人關(guān)注
-
23個回答 354人關(guān)注
-
33個回答 187人關(guān)注
-
43個回答 246人關(guān)注
-
53個回答 256人關(guān)注
-
藤縣最新招聘信息
-
辦公設(shè)備維修技術(shù)員 2000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
房地產(chǎn)銷售總監(jiān) 3000-4000元
梧州-藤縣 1人
-
進倉倉管 4000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
文員 2000-4000元
梧州-藤縣 1人
-
前臺 2000-4000元
梧州-藤縣 1人
-
酒店客房主管 3000-4000元
梧州-藤縣 1人
-
護理部主任 5000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
高端家居銷售顧問 4000-9000元
梧州-藤縣 1人
-
銷售經(jīng)理 3000-8000元
梧州-藤縣 1人
-
預(yù)算員 2000-4000元
梧州-藤縣 1人
-
高速公路維護 4500-6000元
梧州-藤縣 1人
-
主播 2000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
財務(wù)經(jīng)理 4000-8000元
梧州-藤縣 1人
-
口腔科醫(yī)生 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
藤縣德邦快遞裝卸員 3000-4000元
梧州-藤縣 1人
-
工程銷售經(jīng)理 5000-10000元
梧州-藤縣 1人
-
CNC數(shù)控操機/編程員 7000-8000元
梧州-藤縣 1人
-
平面設(shè)計 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
機修工 4000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
家具導購 2000-7000元
梧州-藤縣 1人