藤縣職場問答

  • 公務(wù)員的培訓(xùn)主要有什么培訓(xùn)?坐標(biāo)藤縣

    13*******43
    2020-11-17
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  • 18*******94 2020-11-17
    公務(wù)員培訓(xùn)通過種種形式,有計(jì)劃、有組織地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的政治理論、文化知識(shí)、科學(xué)技術(shù)、操作技能等方面的培訓(xùn)培訓(xùn)是公務(wù)員管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利,也是公務(wù)員的義務(wù)。
    國家為提高公務(wù)員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),對(duì)公務(wù)員進(jìn)行各種知識(shí)更新、理淪訓(xùn)練和技能培養(yǎng)。在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,國家管理愈益現(xiàn)代化的今天,世界各國都非常重視對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)。
    許多國家除建立正規(guī)的國家公務(wù)員培訓(xùn)中心外,還在各類大學(xué)里設(shè)置公務(wù)員進(jìn)修班、專修班,或在政府機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立短訓(xùn)班,對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。
    我國對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)包括對(duì)新錄用人員的初級(jí)培訓(xùn),對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的資格培訓(xùn),對(duì)轉(zhuǎn)換工作崗位的公務(wù)員的崗前培訓(xùn),對(duì)在職公務(wù)員進(jìn)行更新知識(shí)的輪訓(xùn)。國家公務(wù)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績和鑒定存入公務(wù)員檔案,作為其任職和晉升職務(wù)的依據(jù)之一。
  • 13*******27 2020-11-17
    根據(jù)中國國家公務(wù)員局12月2日發(fā)布《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行) 》第三章培訓(xùn)分類第十一條,公務(wù)員培訓(xùn)分為【初任培訓(xùn)】、【bai任職培訓(xùn)】、【專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)】和【在職培訓(xùn)】。

    第十二條解釋【初任培訓(xùn)
    【初任培訓(xùn)】是對(duì)du新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)zhi范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識(shí)和技能,重點(diǎn)提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。
    第十三條解釋【任職培訓(xùn)
    【任職培訓(xùn)】是按照新任職務(wù)的要求,對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)dao容主要包括政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政策法規(guī)、廉政教育及所任職務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等,重點(diǎn)提高其勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。
    第十四條解釋【專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
    【專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)】是版根據(jù)公務(wù)員從事專項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn),重點(diǎn)提高公權(quán)務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。
    第十五條解釋【在職培訓(xùn)
    【在職培訓(xùn)】是對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的以更新知識(shí)、提高工作能力為目的的培訓(xùn)。
  • 13*******56 2020-11-17
    公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識(shí)和技能,重點(diǎn)提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。公務(wù)員培訓(xùn)的四種類型為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定:機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn);對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)

    初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。任職培訓(xùn)是按照新任職務(wù)的要求,對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是根據(jù)公務(wù)員從事專項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn),重點(diǎn)提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。在職培訓(xùn)是對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的以更新知識(shí)、提高工作能力為目的的培訓(xùn)

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