藤縣職場(chǎng)問(wèn)答
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坐標(biāo){城市名稱 }}求職面試的時(shí)候有哪些禁忌問(wèn)的問(wèn)題
18*******85 2022-01-15 3個(gè)回答 151人關(guān)注
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18*******99 2022-01-15反提問(wèn)時(shí)不要超出范圍。面試臨結(jié)束時(shí),往往主考官會(huì)讓你提問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候,你若去問(wèn):“請(qǐng)問(wèn)你們的企業(yè)規(guī)模有多大?你們企業(yè)未來(lái)五年的發(fā)展規(guī)劃是怎樣的?”諸如此類的問(wèn)題,便會(huì)超出你應(yīng)該提問(wèn)的范圍。
切記不當(dāng)?shù)姆磫?wèn)。例如主考官問(wèn)你:“你期望的工資是多少?”你立馬反問(wèn):“你們打算出多少?”這樣就像在談判樣式的不當(dāng)反問(wèn),肯定會(huì)引來(lái)主考官的不快。 -
13*******22 2022-01-15不要回答不合邏輯。面試的考官問(wèn):“請(qǐng)你告訴我你的一次失敗的經(jīng)歷?!贝鹪唬骸拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過(guò)?!比绻@樣說(shuō),在邏輯上講不通。又如考官問(wèn):“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”答曰:“我可以勝任一切工作?!边@也不符合實(shí)際。
不要說(shuō)在單位有熟人。面試場(chǎng)合中急切套近乎,不顧場(chǎng)合的說(shuō)我在本單位有熟人,這種話主考官聽了會(huì)有反感。如果你認(rèn)識(shí)的那個(gè)是他的頂頭上司,那么對(duì)方會(huì)覺著你在以勢(shì)壓人;如果你所提的認(rèn)識(shí)人正好與主考官有矛盾,那么這樣便會(huì)弄巧成拙。 -
13*******34 2022-01-15.不要問(wèn)招聘人數(shù)。最明顯的就是“你們要幾個(gè)人?”對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),找一個(gè)是招,招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè),而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。
不要急切的去問(wèn)待遇。“你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話費(fèi)報(bào)銷嗎?”有些應(yīng)聘者一見面就問(wèn)這些問(wèn)題,會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先問(wèn)條件,何況我還沒(méi)說(shuō)要你呢”這樣不好的想法。
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