藤縣職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******43 2022-03-21
    中年人與職場新人的競爭優(yōu)勢來自于時(shí)間。如果有什么本事是沒有經(jīng)過長時(shí)間的積累就堅(jiān)決出不來的,這個(gè)本事就是人到中年應(yīng)該掌握的,就是破除中年危機(jī)的最有效的武器。畢竟如果人到中年,拖著一個(gè)中年的身體,卻要搶著干職場新人的事情,那就會(huì)變成“又貴又慢”的類型,是很容易被開掉的。至于怎么讓時(shí)間給自己增值,就要看現(xiàn)在每天工作中,到底有沒有真正用點(diǎn)腦子。所以聰明人都能理解“持續(xù)行動(dòng)+刻意學(xué)習(xí)”的價(jià)值,這是能讓你能到中年不服輸?shù)挠不I碼。
  • 18*******78 2022-03-21
    中年人找工作拼資源加實(shí)力。大多數(shù)人通過海選投簡歷然后面試最后擠進(jìn)終輪拿到Offer,這其實(shí)很大程度上要拼運(yùn)氣。比如我讀書的時(shí)候,就從來沒有通過過騰訊公司的簡歷篩選,我都是靠霸王筆爭取到的機(jī)會(huì)。你說是實(shí)力差么?我讀書時(shí)的實(shí)驗(yàn)室還和騰訊有過科研合作。但是你說運(yùn)氣不好,我是很服氣的。
  • 13*******32 2022-03-21
    中年人找工作,千萬不要像應(yīng)屆生。應(yīng)屆生可以說,我雖然什么不會(huì),但是我可以學(xué),我有希望。中年人已經(jīng)工作幾年了,如果感覺你不行,就是不行,留給你“學(xué)習(xí)提升”的機(jī)會(huì)并不多 。

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