藤縣職場問答

  • 女人 35 歲以后是不是在藤縣重新找工作很難啊?

    13*******63
    2022-03-23
    3個回答
    92人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******19 2022-03-23
    確實難,現(xiàn)在很多公司招聘年齡都卡在了35歲。但是,人生的35歲也不過剛剛開始,余生在家相夫教子是你想要的生活嗎?如果不是,那就別去糾結(jié)要不要放棄工作,踏踏實實地尋找新的突破口才是目前最重要的事情!其實你現(xiàn)在上網(wǎng)隨便輸入:“35歲女人”,就能看到很多這個年齡階段的人的生活狀態(tài),有的人剛剛失業(yè),有的人還在找工作,有的人在家?guī)?,有的人已?jīng)為自己做好了下一場職業(yè)規(guī)劃。同樣是35歲,大部分人也有自己的家庭和孩子,但是為什么大家過得不一樣呢?答案很簡單,那些依然可以為了生活活出自我的人,她們在很久以前就想好了以后的路該怎么走,她們預(yù)先做好了對抗年齡和社會壓力的準備!
  • 13*******95 2022-03-23
    我個人認為還真的挺難的。最近在找工作,很多企業(yè)都把年齡卡在三十五了。三十五以上的女性,如果不是生活壓力大,很多都是以家庭為主了。當然不排除一部分職場女強人,三十五歲以后想繼續(xù)在職場上拼出一片天地。很多工作都是分工很細,可替代性很強,尤其是女性的崗位,比如文員啊行政啊,只有管理層才會放寬年齡要求了。因為年齡往上,經(jīng)驗值高了,難免對薪資待遇的要求也高,企業(yè)也會考慮這些用人成本。當然,如果是專業(yè)能力很強,能獨當一面,反而不會有年齡這道坎,但是這種崗位比較少,比如工程師,比如熟悉人力資源各大模塊,比如業(yè)務(wù)能力很強。不管哪個年齡段,還是要做好職業(yè)規(guī)劃,就不會有三十五的焦慮。像我早期的職業(yè)規(guī)劃,我是屬于干一行厭一行,連自己的專業(yè)都放棄,所以導(dǎo)致這些年在不斷的換工作,換來換去都是基層菜鳥,對升職加薪?jīng)]有好處。我自以為自己就是職場一個人手,并不是人才,所以我現(xiàn)在也是感到三十五歲之后不好找工作的焦慮。
  • 18*******78 2022-03-23
    我的一位同事35來歲,辭職回家。

    她不愿意再工作的原因,總結(jié)起來有以下三條:

    1、不想再被人管,她覺自己那么大歲數(shù)還要被人呼來喚去,心里不舒服。

    2、同事之間關(guān)系太復(fù)雜,一群婦女在一起,時常會有矛盾,她嫌鬧心。

    3、找不到“體面”的工作,像現(xiàn)在做服務(wù)員就很沒面子,她跟我一起負責會議室的服務(wù),遇到有認識的人來開會,她就會讓我出面,怕被熟人看到笑話。

    35歲的女人除非擁有很高的專業(yè)技術(shù)能力,不然能選擇的工作機會并不多,像她這樣心里有包袱,真的不太好找工作。

    說句實在話,不管愿意不愿意工作,40歲的女人一定要勇敢走出來,不要在家窩著。這個歲數(shù)的女人孩子可能已上大學(xué),但還有父母需要照顧,以后花錢的地方會越來越多,手頭多備些錢才踏實。

    還有這個歲數(shù)的女人本來思想行為就有些落伍,如果從此閉門不出,很可能從此與社會脫節(jié),到時候與家人朋友溝通都困難。

    人只有在勞動中才能體現(xiàn)一個人的價值,只有融入社會才能感受生活真諦,才35歲千萬不要得過且過,活到老,學(xué)到老,做到老,才不白過這一輩子。

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