藤縣職場問答

  • Hr在藤縣的月工資一般有多少

    13*******53
    2022-04-22
    3個回答
    87人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******65 2022-04-22
    hr行業(yè)新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000-4000元左右,做到總監(jiān)級別收入可達10000以上,如果服務的是外企或者是合資企業(yè),hr從業(yè)人員的薪資待遇將會更高。hr從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的,這一點比較符合管理類的晉升規(guī)律,不同于技術類工作,屬于干得越久越吃香的收入非??捎^的職業(yè)。

    其實hr這個職位是從歐美那邊引進過來的,現在在中國來說其實是還沒有很完善的體系的,很多小公司的hr就是面試,考勤,過年發(fā)禮物這樣的狀態(tài),沒有很清晰的認識到自己的定位。事實上,大型公司的資深hr可以年薪近百萬,而小公司的hr也才幾千。所以HR的工資與其能力,所在公司有關。
  • 13*******94 2022-04-22
    hr具體負責:
    1、制定本部門的工作計劃,經上級領導審批后組織實施。

    2、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系。

    3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,分析公司現有人力資源狀況,預測人員需求,制定、修改人力資源規(guī)劃,經上級領導審批后實施。

    4、在各部門的協助下進行工作分析;提出崗位設置調整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位職責說明書;合理評價崗位價值等。
  • 13*******08 2022-04-22
    人力資源的基本月薪3000——4000元,有工作經驗的能達到5000.6000,甚至有的hr工資一個月過萬。

    hr能力不一樣,薪資不一樣,差異也是相當大,所在城市發(fā)展不同,薪資也是有所區(qū)別。一個人的人力資本含量越高,其勞動生產率和邊際產品價值也越高.

    每個公司薪資水平都不一樣滴。
    一般對HR越重視的公司,薪酬自然會相對較高。
    一般情況,高端HR(HR類經理、總監(jiān)等)薪酬較高。
    (歐美)外資HR薪酬普遍高于其他外資。
    國企HR工資算是中等的,比上不足比下有余。
    普通公司HR工資比較少(尤其是小型私營企業(yè)),比較出名的大型私企還是不錯的。這跟公司文化、領導人風格也有很大關系。

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