藤縣職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******94 2022-09-20
    建議企業(yè)法律顧問從“法人治理”、“勞動關(guān)系”、“對外經(jīng)營”、“知識產(chǎn)權(quán)”四大板塊去整合企業(yè)的真實情況,剖析存在的問題,結(jié)合企業(yè)老板和負(fù)責(zé)人的理念及目標(biāo),確定如何應(yīng)對及調(diào)整。

    對此,就需要大家知道:“法人治理”、“勞動關(guān)系”是企業(yè)內(nèi)部的法律關(guān)系;“對外經(jīng)營”是企業(yè)外部的法律關(guān)系;“知識產(chǎn)權(quán)”則須內(nèi)外雙重保護。只有主動給企業(yè)樹立了以上四大版塊內(nèi)容,才能夠確保企業(yè)的方方面面業(yè)務(wù)都能得到法律法規(guī)的保障。
  • 18*******78 2022-09-20
    作為一名優(yōu)秀的企業(yè)法律顧問,就要做到與時俱進(jìn),同時也要對同行知己知彼。對此,建議大家不斷收集以下資料內(nèi)容:

    1、及時收集更新與企業(yè)所在行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。

    2、收集企業(yè)在用的各種合同版本和法律文件,研究其中存在的利弊。

    3、收集企業(yè)以往涉訟資料,分析企業(yè)在哪些方面容易發(fā)生糾紛,如何避免,如何在日常運營中保存證據(jù)。

    4、收集企業(yè)的規(guī)章制度,主要分為人事管理和業(yè)務(wù)流程兩方面內(nèi)容。

    只有收集和了解了更多相關(guān)法規(guī)、文件、案件之后,才能在實踐中總結(jié)出更適于本企業(yè)發(fā)展的規(guī)定,從而保障企業(yè)的健康、良性發(fā)展。
  • 13*******59 2022-09-20
    企業(yè)法律顧問和客戶的相互了解是一個不斷深入的過程。企業(yè)法律顧問應(yīng)通過上門拜訪或各種形式的溝通,向企業(yè)提出各種問題,或者讓企業(yè)明確提出其需求以及希望法律顧問提供法律服務(wù)的方式。同時,企業(yè)法律顧問還可以設(shè)計各類調(diào)查問卷,如勞動關(guān)系或股權(quán)激勵等方面的,讓企業(yè)人員填寫。總之,企業(yè)法律顧問在了解企業(yè)情況及需求的基礎(chǔ)上,才能發(fā)現(xiàn)問題,為企業(yè)量身定做針對性的法律服務(wù)。

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