藤縣職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 18*******47 2022-10-08
    作為職場新人,大部人時(shí)間浪費(fèi)在內(nèi)部溝通、學(xué)習(xí)方面,很難在短期內(nèi)做出巨大的成績,難免會出現(xiàn)迷茫、失落的情緒,同時(shí)還要受到其他老油條的隨意使喚甚至是甩鍋,內(nèi)心更加苦悶。

    面對這種情況,我們就應(yīng)該養(yǎng)成主動向直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)的習(xí)慣,告知領(lǐng)導(dǎo)自己目前的工作事項(xiàng)是什么,自己所遇到的困難是什么,需要領(lǐng)導(dǎo)給與自己哪些資源等。相信雙方深入了解之后,領(lǐng)導(dǎo)一定會為你提供必要的幫助,讓你找到工作的動力,擺脫為老油條所指使的窘態(tài)。
  • 13*******62 2022-10-08
    職場新人一開始常常被人使喚,還有很重要的一點(diǎn)便是因?yàn)樗麄兛瓷先ァ盁o事可做”,也就意味著什么事都能安排他們?nèi)プ觥?br />
    因此,入職后,我們要盡快了解自己的工作事項(xiàng),學(xué)習(xí)相關(guān)操作和技能,遇到不理解的內(nèi)容,及時(shí)在前輩們空閑的時(shí)候進(jìn)行請教,從而讓自己快速學(xué)習(xí)充電,壓縮崗位適應(yīng)時(shí)間。當(dāng)我們進(jìn)入工作狀態(tài),能夠獨(dú)立執(zhí)行工作事項(xiàng)的時(shí)候,部門領(lǐng)導(dǎo)或同事就會知道你已經(jīng)無暇再做“打醬油”的工作了。
  • 18*******40 2022-10-08
    很多新人剛?cè)肼殻鲇趯π颅h(huán)境、新團(tuán)隊(duì)的不熟悉,常常會顯得比較膽小、拘謹(jǐn),很多職場老油條便是切中了這一要害,以前輩之姿隨意使喚新人。因此,對于新人而言,進(jìn)入公司之后,首先需要做的事情便是跟自己的主管、其他同事搞好關(guān)系,常見的方法有:分享零食、請喝下午茶、主動跟其他同事一起去吃飯等,看似微小的事情,在人際交往中卻很加分。

    這樣,與大家迅速熟悉、親熱之后,就會發(fā)現(xiàn)同事們不再將你看作是打破團(tuán)隊(duì)平靜的“闖入者”,而是融入團(tuán)隊(duì)的一份子,自然也就不好意思隨意使喚你了。

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