
藤縣建材招聘
桂聘提供2025年10月藤縣建材最新招聘,平均工資約為3818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多建材銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
3000-8000元2025-09-24何信福負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作!待遇:無責(zé)任底薪+提成+績效獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)旅游,月休4天,要求:年齡20~38歲,積極向上,愛崗敬業(yè)!有一年以上家居建材銷售工作經(jīng)驗(yàn)! -
工程銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-24歐小姐1、負(fù)責(zé)工程渠道銷售工作,按計(jì)劃進(jìn)行區(qū)域拜訪尋找目標(biāo)客戶,完成工程客戶開發(fā);2、負(fù)責(zé)了解區(qū)域內(nèi)的競爭對手的產(chǎn)品性能和銷售價(jià)格,銷售通路、促銷手段等信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理和積壓庫存控制,按銷售合同及公司規(guī)定,確保工程項(xiàng)目按時(shí)回款;4、協(xié)助完成銷售人交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:1、學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、經(jīng)歷:二年以上建筑工程類產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗(yàn);3、知識:具有市場營銷管理等相關(guān)專業(yè)知識;4、能力要求:獨(dú)立規(guī)劃、開發(fā)、動(dòng)作區(qū)域市場的能力;5、具有較強(qiáng)的溝通能力和實(shí)際技巧;6、有設(shè)計(jì)院、鋼結(jié)構(gòu)公司資源優(yōu)先。7、能接受出差。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-09-24歐小姐1、在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下,對指定的市場進(jìn)行調(diào)查,并將關(guān)鍵信息及時(shí)整理反饋(兌品信息、工程信息、客戶信息、市場發(fā)展趁勢等)
2、在公司銷售政策的指導(dǎo)下,開拓工程業(yè)務(wù);
3、定期向銷售經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)期的銷售情況;
4、審核產(chǎn)品報(bào)價(jià),參與合同談判,合同簽訂等工作。
5、完成銷售經(jīng)理布置的各項(xiàng)臨時(shí)性的任務(wù) -
銷售額5%
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后勤雜工
2000-3000元2025-09-24歐小姐50歲以下,初中以上學(xué)歷,身體健康。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、餐廳、生產(chǎn)公共區(qū)域及車間廁所、宿舍區(qū)域等衛(wèi)生清理;協(xié)助廚工完成食材的處理,清洗餐具;烹飪員工早餐,保證責(zé)任區(qū)域環(huán)境清潔,員工早餐正常供給。如能烹飪35人以下員工中晚餐更佳(預(yù)防廚工休息或請假應(yīng)急備選) -
窯爐保養(yǎng)工
4000-5000元2025-09-24謝生人事部HR無 -
進(jìn)倉倉管
4000-5000元2025-09-24謝生人事部HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)進(jìn)倉倉管工作,確保貨物的準(zhǔn)確性和安全性 2.協(xié)助完成上級交辦的其他相關(guān)工作 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 任職要求: 1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和工作方法的改進(jìn)能力 2.能夠迅速融入團(tuán)隊(duì),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 3.善于溝通,能夠按時(shí)完成上級交給的工作
約 7 個(gè)崗位
藤縣相關(guān)熱門崗位
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藤縣建材招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西紅波新型建材有限公司 的 后勤雜工 職位2025-09-07
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梧州藤縣銷售專員招聘工資
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3818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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28.6%3K
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21.4%4K
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14.3%5K
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7.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州藤縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州藤縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。