酒店前臺(tái)專職夜班

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括客人接待、信息咨詢、關(guān)注客人需求等。 2. 完成酒店前臺(tái)的基礎(chǔ)工作，如來(lái)賓登記、房?jī)r(jià)確認(rèn)、床鋪安排、換房申請(qǐng)等。 3. 維持酒店前臺(tái)區(qū)域的秩序，協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌，確保酒店日常運(yùn)營(yíng)工作順利。 4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，關(guān)注客人反饋和需求，維護(hù)好酒店品牌形象。

會(huì)員卡提成，好評(píng)提成，夜班補(bǔ)貼

崗位職責(zé): 1.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù)，解答客戶咨詢； 2.處理客戶預(yù)訂和入住流程，確保服務(wù)效率； 3.負(fù)責(zé)日常前臺(tái)信息錄入和預(yù)訂管理； 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 2.能接受長(zhǎng)期夜班。 3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

年齡:18-38周歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，能接受夜班，有相關(guān)工做經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 此崗位不收聘兼職，謝謝。

酒店前臺(tái) 主要負(fù)責(zé)為賓客辦理入住登記及退房手續(xù)，處理賓客困難和要求的人員。 工作內(nèi)容 一般酒店前臺(tái)工作內(nèi)容有: 1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離店情況，核對(duì)空房狀態(tài) 2、迎接接待賓客，為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內(nèi)遇到困難，為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、***息的查詢服務(wù)

職位描述： (前臺(tái)收銀員）崗位職責(zé) 1：以良好的服務(wù)態(tài)度辦理客人的入住。退房手續(xù)。 2：處理客人住宿期間的相關(guān)問(wèn)詢，接聽(tīng)內(nèi)外線電話。 3：服從上級(jí)安排，做好公司相關(guān)活動(dòng)的落實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作精神。 ? 招聘： 1：男女不限，我們不是外貌協(xié)會(huì)。 2：學(xué)歷不限，我們只看重你的工作態(tài)度。 3：工作經(jīng)歷不限。只要你肯上進(jìn)，不會(huì)的可以學(xué)。 4：我們只想招聘想自食其力，肯努力的員工。我們能保證的是提供公平的工作環(huán)境和單純的團(tuán)隊(duì)氛圍。保證不存在任何形式的勾心斗角。 待遇： 薪資1900元起。每月是底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金。

職位描述： (前臺(tái)收銀員）崗位職責(zé) 1：以良好的服務(wù)態(tài)度辦理客人的入住。退房手續(xù)。 2：處理客人住宿期間的相關(guān)問(wèn)詢，接聽(tīng)內(nèi)外線電話。 3：服從上級(jí)安排，做好公司相關(guān)活動(dòng)的落實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作精神。 ? 招聘： 1：男女不限，我們不是外貌協(xié)會(huì)。 2：學(xué)歷不限，我們只看重你的工作態(tài)度。 3：工作經(jīng)歷不限。只要你肯上進(jìn)，不會(huì)的可以學(xué)。 4：我們只想招聘想自食其力，肯努力的員工。我們能保證的是提供公平的工作環(huán)境和單純的團(tuán)隊(duì)氛圍。保證不存在任何形式的勾心斗角。 待遇： 薪資1900元起。每月是底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金。

給客戶辦理入住 熟悉電腦日常應(yīng)用

工作內(nèi)容及要求： 1，工作內(nèi)容：為賓客辦理入住，辦理退房，接聽(tīng)電話，接收預(yù)定，銷售會(huì)員卡等。 2，高中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，積極上進(jìn)，服務(wù)意識(shí)好，有責(zé)任心。 3，薪資福利：基礎(chǔ)薪資+提成，月綜合工資3000-5000。底薪2400左右，加上夜班補(bǔ)貼，加上售卡提成，自己當(dāng)班以后，要能夠獨(dú)立售賣會(huì)員卡，綜合工資也有3500+ 銷售能力好的，月工資5000-6000+也是沒(méi)有問(wèn)題的。 4，試用期兩個(gè)月，入職后根據(jù)個(gè)人綜合能力考評(píng)可提前轉(zhuǎn)正。 5，晉升空間：前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)（駐店總經(jīng)理）一般2-3年可晉升到店長(zhǎng)，具體看個(gè)人能力而定。 6，入職后公司提供食宿，工作環(huán)境優(yōu)越，學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。 8，詳細(xì)請(qǐng)來(lái)電咨詢了解。（工作原因沒(méi)有時(shí)間上平臺(tái)看簡(jiǎn)歷)。

1、負(fù)責(zé)為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù); 2、為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確、迅速的服務(wù); 3、掌握住房動(dòng)態(tài)及信息資料，控制房間狀態(tài)，靈活銷售房間; 4、服從前臺(tái)領(lǐng)班/主管的安排和管理，具體完成接待、問(wèn)詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作; 5、詳細(xì)記錄交班;夜班接待員須制作各類營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6 參加部門相關(guān)會(huì)議及培訓(xùn); 7、完成上級(jí)交給的其它工作。