天等職場問答
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2025在天等剛進公司,感覺公司派系多,不知道怎么站隊
13*******16 2022-03-04 3個回答 69人關(guān)注
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18*******08 2022-03-04站在有利于自己發(fā)展的一邊。
如果是權(quán)力資源一樣,我們這個時候就需要看看那個派系的老大更加有利于自己的成長。能夠幫助自己成長或是不阻礙自己成長。畢竟我們無法在一個位置待一輩子。所以,我們要做的就是不斷地升遷和成長。我們要選擇對自己最有利的一方。
其實這職場站隊的三個原則的核心就是自己的利益,自己的長遠利益的選擇。一個人的成功不是你干了多少活,而大多數(shù)情況是你作出了對的選擇。選擇是你的戰(zhàn)略方向。在職場你站好隊,可以說你就站在了職場升遷的快速通道。 -
13*******20 2022-03-04站在權(quán)力旁邊。
無論誰對你多好,和你有多深的情感,或是給你郵多少的幫助,但是你在作出選擇站隊的時候,你一定要選擇站在權(quán)力一方。在職場不講究人多勢眾,講究的是權(quán)力所在。人再多都沒有權(quán)力管用。所以選擇權(quán)力大的一方。不管是不是權(quán)力身邊幾個人,你都要在職場站隊的時候堅定的選擇權(quán)力。
站在核心資源的旁邊。
如果你要面臨的選擇的幾個職場派系,都是平級或是實力差不多。該如何選擇,這個時候權(quán)力因素已經(jīng)不是核心的比較的時候,你要站在核心資源旁邊。一個企業(yè)的核心資源,最重要就是客戶或者說業(yè)務(wù)。這是企業(yè)的命脈,可以說其他的部門都是輔助機構(gòu)。當然有的企業(yè)不是客戶,而是關(guān)系但是這個都不重要,重要的是,建立在核心資源的旁邊。能夠讓你更加穩(wěn)定。 -
13*******39 2022-03-04了解領(lǐng)導(dǎo)找你談話的目的
領(lǐng)導(dǎo)找你談話的目的你一定要清楚,不過,你也不用害怕,如果是有證據(jù)證明同事的離開是你造成的,或者是因為他認為的流言,那么就不是找你談話了,而是會讓你離開。領(lǐng)導(dǎo)找你談話的目的無非就是讓你注意一下。
領(lǐng)導(dǎo)要拉攏你
因為你選擇站隊的問題可能在公司的內(nèi)部造成了不小的轟動,也可能是流言的唆使,這個時候領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不再信任你,但是因為工作的關(guān)系,還不得不拉攏你。這個時候,你就要明確的告訴領(lǐng)導(dǎo):工作是工作,生活是生活,我會做好自己的事情!
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