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月薪過(guò)萬(wàn),在天等算不算高工資呢?
18*******36 2023-01-16 3個(gè)回答 113人關(guān)注
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13*******19 2023-01-17我們?cè)瓉?lái)都是上午發(fā)工資的。且說(shuō)某年某月某一天,出納照例拿著我們車間的工資,來(lái)車間發(fā)。這個(gè)車間比較偏僻,按說(shuō)不該一個(gè)人來(lái)。但是每次都是出納一個(gè)人。她工作很久了,月月如此,習(xí)慣了。沒(méi)曾想,有兩個(gè)賭博鬼,欠債很多,決定鋌而走險(xiǎn),要搶劫她,并且殺了她滅口。9點(diǎn),到銀行提了現(xiàn)金,胡亂裝到了挎包里。10點(diǎn),她徑自走向了車間方向。不巧的是,她穿了白皮鞋,因?yàn)榕屡K,就繞了一條風(fēng)景優(yōu)美的小路,去了車間。到中午,大家差不多都領(lǐng)了,只有兩個(gè)人請(qǐng)假,沒(méi)有領(lǐng)。就是那兩個(gè)賭博鬼。他們是下午領(lǐng)的。
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19*******75 2023-01-16員工工資的計(jì)算方式是怎么樣的?螞蟻工資條來(lái)告訴您~ 員工工資的正確計(jì)算方法: 正算法:工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例) 反算法:工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例) 月計(jì)薪天數(shù)=(月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)) 出勤天數(shù)比例= 21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)) 如:月薪7000,11月份有21個(gè)工作日,員工缺勤1天,出勤是20天 正算法:7000÷21.75×20×(21.75÷21)= 6667元 反算法:7000—7000÷21.75×1×(21.75÷21)=6667元
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13*******64 2023-01-16員工工資公式=稅前收入總額-扣款總額-應(yīng)納個(gè)人所得稅-個(gè)人繳納的社保公積金。 稅前收入總額包括 各種收入類 工資,獎(jiǎng)金,加班費(fèi),各種福利。 扣款事項(xiàng)包括:遲到扣款,假期扣款,罰金 等等各種,各公司不太一樣。 個(gè)人所得稅=累計(jì)應(yīng)稅工資(稅前收入總額-扣款總額-個(gè)人繳納的社保公積金)之和* 個(gè)人所得稅的扣除比例-累計(jì)稅。 詳細(xì)的扣稅公式已經(jīng)被集成到軟件中了,請(qǐng)關(guān)注免費(fèi)好用安全的薪資助手
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