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  13*******16 2023-08-31
  為什么呢？因為一家公司，再講情懷，它也始終是要盈利的。那么，在日常經(jīng)營中，就勢必會有非常多的決策，來自于利益導向。這不是管理層能決定的事情，甚至也不是CEO能決定的事情。絕大多數(shù)時候，在營收和利潤的壓力下，你是沒有任何自由和斡旋的空間的。
  
  對很多公司來說，繁重的機械性事務(wù)，占滿所有時間的工作量，加班加點，高懸在頭上的團隊指標、個人指標，這些才是常態(tài)。在這種情況下，你的「喜歡」，又能扛得了多久呢？
  
  不少人跟我說過，喜歡公關(guān)，想做公關(guān)，但發(fā)現(xiàn)進去之后，每天的工作就是做微博微信、寫稿、搜集資料、整理數(shù)據(jù)、寫報告、寫PPT……甚至連約會和休閑的時間都沒有，很困惑。但是，公關(guān)的日常工作本來就是這樣的呀。你所有的一切美好想象，要么只存在于最頂尖的高層，要么全是杜撰。
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  15*******63 2023-08-31
  稍微好一點的，則會把它跟自己的某些追求相結(jié)合。比如，做廣告能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)意，做出真正有趣的東西；做互聯(lián)網(wǎng)能夠跟一群很酷的人在一起工作，影響數(shù)百萬的用戶……諸如此類。
  
  很多人口中的「喜歡」，就是這么來的。
  
  但是，只要你沒有真正接觸一個行業(yè)，真正去了解它的日常狀況，你對它的「喜歡」就談不上真的喜歡。
  
  你所感興趣的，或許只是它展露在外那1%的光鮮，但是，你要承受的，可能是那99%的庸常、無聊、繁瑣、冗雜、績效壓力、勾心斗角、自我否定、加班加點……
  
  更別說，你對它的認識未必正確，很有可能進去了，才發(fā)現(xiàn)它跟你所想象的完全不同。
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  18*******32 2023-08-31
  見過太多這樣的例子。 許多剛畢業(yè)的年輕人，義無反顧一頭撲進自己向往的工作，以為終于能夠?qū)崿F(xiàn)把工作和生活融合為一的理想。一開始還好，覺得一切都是新的，興致勃勃；過不了三個月，熱情開始消退；半年，開始遇到瓶頸。整天埋頭于各種繁瑣、零碎的事務(wù)中，曾經(jīng)的喜愛早已蕩然無存，只剩下日復一日的細節(jié)打磨、機械化勞作和翻來覆去的加班。想要離開卻又難以割舍，于是陷入自我懷疑之中。 之所以會如此，是因為，對絕大多數(shù)人來說，「喜歡」這兩個字都太廉價。 我們經(jīng)常聽到這樣的話： 現(xiàn)在的業(yè)績平淡無奇，是因為我不喜歡這份工作，要是能夠做自己喜歡的事情該多好，一定能有所成就。 很可惜，大多數(shù)時候，這只是一種自己都沒意識到的借口罷了。 當我們說「喜歡」的時候，我們在談?wù)撌裁茨?？很多時候，這只是一種「看起來很美」的錯覺而已。 我們被某種表面的特質(zhì)所吸引——比如輕松的辦公室氛圍，光彩照人的職業(yè)形象，出入高端酒會和場所，與眾多名流明星往來……