田東IT總監(jiān)招聘 logo

田東IT總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月田東IT總監(jiān)最新招聘,平均工資約為6133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多IT總監(jiān)IT總監(jiān)IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工程部任職要求:
設(shè)計部:
1. 獨立完成住宅/商業(yè)空間全案設(shè)計(概念方案→施工圖→落地跟進);
2. 精準理解客戶需求,輸出創(chuàng)意提案及效果圖;
3. 協(xié)調(diào)施工方,把控材料選配、成本及工期;
4. 跟蹤行業(yè)趨勢,優(yōu)化設(shè)計流程與標準。
任職要求:
1. 室內(nèi)設(shè)計/環(huán)藝相關(guān)專業(yè)本科,3年以上室內(nèi)全案經(jīng)驗;
2. 精通CAD、3ds Max、SketchUp、PS,能快速呈現(xiàn)方案;
3. 熟悉施工工藝及材料市場,具備成本控制意識;
4. 審美在線,溝通力強,抗壓能力佳;
5. 加分項:手繪能力/商業(yè)空間案例/軟裝搭配經(jīng)驗/注冊資質(zhì)。
監(jiān)理部門:
一、基本任職要求:
1. 教育背景
- 建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計、工程管理、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
- 加分項:持有注冊監(jiān)理工程師證書、一級建造師(裝飾方向)或BIM工程師認證。
2. 工作經(jīng)驗
- 3年以上室內(nèi)裝飾工程監(jiān)理或施工管理經(jīng)驗,獨立負責過商業(yè)綜合體、酒店、住宅精裝修等項目監(jiān)理。
- 熟悉裝飾材料選型、隱蔽工程驗收及竣工驗收全流程。
3. 知識技能
- 精通《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》(GB50210)等國家標準。
- 熟練使用AutoCAD、Revit、Project等專業(yè)軟件,能審核施工圖紙并提出優(yōu)化建議。
- 掌握裝飾工程預(yù)算編制與成本控制方法,具備現(xiàn)場簽證處理能力。
置業(yè)顧問:
一、基礎(chǔ)任職要求
1. 學(xué)歷與資質(zhì)
- 高中或同等學(xué)歷以上,專業(yè)不限。
- 加分項:有銷售類培訓(xùn)證書(如銷售心理學(xué)、談判技巧認證、房產(chǎn)經(jīng)紀人資格證書)。
2. **經(jīng)驗要求**
- 有1年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用
- 無經(jīng)驗者可接受:需通過公司銷售技能培訓(xùn)考核,試用期3個月達標轉(zhuǎn)正。
3. 行業(yè)適應(yīng)性
- 熟悉本地生活圈(如商圈、學(xué)區(qū)、交通規(guī)劃),能快速掌握樓盤核心賣點。
- 對房產(chǎn)基礎(chǔ)政策(如貸款首付比例、限購條件)有基本認知,公司提供專項培訓(xùn)。
4小時前
韋國濤
品行要求:
1. 服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
2.有一定的抗壓能力。
3.有良好的溝通能力。
4.有團隊意識。
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷。
2.有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.接受喜歡挑戰(zhàn)的新人,有專人培訓(xùn)直接帶上高速。
4.男女不限
5.20~45歲皆招收,原礦內(nèi)職工優(yōu)先。
項目概述
本項目針對田東縣原右礦生活區(qū)老舊小區(qū)進行動員遷移,簡稱棚改項目?,F(xiàn)在已經(jīng)建好612套成品房,小區(qū)整體配套設(shè)施均已完善。我們將進行精裝出售,并且針對原礦內(nèi)3000多戶老舊居民的購房進行補貼。所以消費群體精確,工作回報率高。規(guī)劃3~5年完成整體項目的遷移工作。
薪資待遇
營銷總監(jiān)底薪:6000(有能力者可***,只招有總監(jiān)經(jīng)驗者)
置業(yè)顧問底薪:3000有責
提成:3‰~5‰(有能力者可憑實力跳點)
假期:月休4天。節(jié)假日不可休息,法定節(jié)假日可以補休,有年假。
保險:有五險
上崗要求:
1.任職前需經(jīng)過項目組面試。
2.接到上崗?fù)ㄖ茈S時到崗。
4小時前
侯鐵濱
崗位職責:1、負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行;負責公司銷售計劃的制定和實施;
2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標,對本市場的銷售業(yè)務(wù)進行管理;
3、為進一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進行提升;
4、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對公司客戶的售后服務(wù),與公司業(yè)務(wù)部進行協(xié)調(diào)溝通;
6、訪問客戶,聽取客戶意見,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。
任職要求:1、學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2、工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗;
3、個人技能:熟練的交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用;
4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
5、團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;
崗位福利:底薪4000加績效工資,銷售提成,購買五險等。
約 3 個崗位
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百色項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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