田東安全管理招聘

崗位職責：
1、責患者的康復評估、診斷與治療方案的制定；
2、執(zhí)行康復計劃，確?；颊叩玫綄I(yè)、有效的康復服務(wù)；
3、跟蹤患者康復進展，及時調(diào)整治療方案；
4、參與科室管理與教學，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求：
1、擁有康復醫(yī)學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備康復科主治醫(yī)師資格證書，5年以上臨床經(jīng)驗；
3、熟練掌握康復理療技術(shù)，了解最新康復理念與方法；
4、具備良好的醫(yī)德、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
崗位福利：
1、薪資待遇：10K-20K，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗***；
2、五險一金：全面繳納社會保險和住房公積金；
3、員工宿舍：提供安全舒適的居住環(huán)境；
4、工作餐：提供營養(yǎng)健康的工作餐；
其它獎勵：績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎
行業(yè)經(jīng)驗：
應(yīng)聘者需具備5年以上康復科工作經(jīng)驗，熟悉康復科工作流程；
在康復治療領(lǐng)域有成功案例，能夠獨立完成復雜病例的康復計劃制定與執(zhí)行；
對康復醫(yī)學新技術(shù)、新療法有濃厚興趣，愿意持續(xù)學習和提升。

崗位職責：
1.護理管理工作
●負責本科室護理團隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評估等，確保護理工作的高效、有序進行。
●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準，并監(jiān)督執(zhí)行，保障護理質(zhì)量和安全。
●組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習和培訓，提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
2.患者護理服務(wù)
●參與本科室患者的護理評估，制定個性化的護理計劃，并組織實施和評價。
●指導和監(jiān)督護理人員為患者提供基礎(chǔ)護理、?？谱o理、康復護理等服務(wù)，確?；颊叩玫饺?、優(yōu)質(zhì)的護理照顧。
●加強與患者及其家屬的溝通交流，了解患者需求和意見，及時解決患者護理問題，提高患者滿意度。
3.醫(yī)療協(xié)作與溝通
●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作，參與病例討論和會診，共同制定患者的治療方案，確保醫(yī)療護理工作的協(xié)同性。
●負責本科室與醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，保障護理工作的順利開展。
4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進
●定期對本科室護理質(zhì)量進行檢查和評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施并組織實施。
●參與醫(yī)院護理質(zhì)量管理工作，收集和反饋本科室護理質(zhì)量相關(guān)信息，為醫(yī)院護理質(zhì)量的持續(xù)改進提供依據(jù)。
5.應(yīng)急管理與物資管理
●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預案，并組織演練，提高護理人員的應(yīng)急處置能力。
●負責本科室護理物資的管理和調(diào)配，確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。
三、崗位要求
1.專業(yè)資質(zhì)
●護理專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，具有主管護師及以上職稱。
●持有護士執(zhí)業(yè)證書，且證書在有效期內(nèi)。
2.工作經(jīng)驗
●具有5 - 10年臨床護理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上護士長管理經(jīng)驗。
●有精神科、康復科或內(nèi)科護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能
●熟練掌握護理專業(yè)知識和技能，具備扎實的臨床實踐能力。
●熟悉精神科、康復科或內(nèi)科常見疾病的護理常規(guī)和操作技術(shù)。
●具備一定的急救技能和應(yīng)急處理能力。
4.管理能力
●具有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效地領(lǐng)導和管理護理團隊。
●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進行有效的溝通和協(xié)作。
●有較強的計劃、執(zhí)行和解決問題的能力，能夠制定合理的工作計劃并組織實施，及時解決護理工作中出現(xiàn)的問題。
5.綜合素質(zhì)
●具備高度的責任心和敬業(yè)精神，熱愛護理工作，關(guān)心患者疾苦。
●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院機密。
●具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術(shù)，積極推動護理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競爭力的薪資水平，根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗***。
●績效獎金：根據(jù)科室績效和個人工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。
2.福利待遇
●五險一金：為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
●帶薪年假：員工享有法定的帶薪年假。
●節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。
●定期體檢：每年為員工提供一次免費的健康體檢。
3.職業(yè)發(fā)展
●廣闊的發(fā)展空間：醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，為護士長提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。
●培訓與進修：定期組織內(nèi)部培訓和外部進修學習，提高護士長的專業(yè)水平和管理能力。
●學術(shù)交流：鼓勵護士長參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動，拓寬視野，提升專業(yè)影響力。
4.工作環(huán)境
●舒適的工作環(huán)境：醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境，為護士長提供良好的工作條件。
●團隊氛圍：醫(yī)院注重團隊建設(shè)，擁有一支團結(jié)協(xié)作、積極向上的護理團隊，為護士長提供良好的工作氛圍。

崗位職責：
1、全面管理康復科日常運營，確保服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度；
2、制定科室發(fā)展規(guī)劃，提升康復技術(shù)與服務(wù)水平；
3、帶領(lǐng)團隊完成患者康復評估、治療與跟蹤；
4、優(yōu)化科室資源配置，提高工作效率。
任職要求：
1、具有康復科或中醫(yī)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱；
2、8年以上康復科工作經(jīng)驗，至少3年管理經(jīng)驗；
4、持有康復科醫(yī)師資格證書，具備出色的專業(yè)技能；
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
崗位福利：
1、薪資待遇：15K-25K，可***；
1、五險一金：全面繳納；
3、員工宿舍：提供安全舒適的住宿；工作餐：營養(yǎng)健康的工作餐；
其它獎勵：績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎
行業(yè)經(jīng)驗：
應(yīng)聘者需具備豐富的康復科工作經(jīng)驗，熟悉科室管理流程；
在康復治療領(lǐng)域有成功案例，能夠帶領(lǐng)團隊完成復雜病例的康復計劃；
對康復醫(yī)學新技術(shù)、新療法有深入了解，能夠推動科室技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展。

5、其它獎勵：績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗： 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗，熟悉精神科領(lǐng)域的最新進展和技術(shù)，能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。

3、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，適合科室管理。 4、有科研或教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：15K-25K，具體***，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。 …… 行業(yè)經(jīng)驗： 應(yīng)聘者需具備豐富的內(nèi)科臨床經(jīng)驗，了解內(nèi)科領(lǐng)域的最新發(fā)展，具備科室管理和帶領(lǐng)團隊的能力。同時，應(yīng)聘者應(yīng)具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

【工作內(nèi)容】 1、負責制定和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保其符合相關(guān)行業(yè)標準及法律法規(guī)的要求。 2、對生產(chǎn)過程進行定期的質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品和服務(wù)達到既定的質(zhì)量標準。 3、分析質(zhì)量問題，提出改進措施，并跟蹤實施效果。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和外部供應(yīng)商，確保所有環(huán)節(jié)都能達到質(zhì)量控制的標準。 5、定期生成質(zhì)量報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 6、參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量規(guī)劃，確保新產(chǎn)品的質(zhì)量從設(shè)計階段就開始得到保障。 【任職要求】 1、本科及以上，生物、醫(yī)藥、化工或相關(guān)專業(yè)。 2、至少3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備起草建立質(zhì)量管理體系及文件經(jīng)驗。 3、強烈的責任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能...

負責對接田東縣及百色市民政、殘聯(lián)、綜治等有關(guān)部門，拓展市場渠道 2、負責對接田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居事務(wù)，開辟線下市場 3、負責聯(lián)絡(luò)衛(wèi)健、醫(yī)保部門，確保依法合規(guī)運營 4，本職位需有百色及田東縣直部門及醫(yī)院管理崗位工作經(jīng)歷