田東財(cái)務(wù)崗位招聘 logo

田東財(cái)務(wù)崗位招聘

桂聘提供2025年4月田東財(cái)務(wù)崗位最新招聘,平均工資約為3554元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)崗位會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
全面領(lǐng)導(dǎo)與管理:在集團(tuán)和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等各個(gè)方面,確保醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的高效與規(guī)范。
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定醫(yī)院長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估,確保醫(yī)院目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
醫(yī)療質(zhì)量管理:作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系,監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)醫(yī)院人才隊(duì)伍的建設(shè)與管理,推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)能力的提升,營(yíng)造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化。
財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理:審批全院經(jīng)費(fèi)支出,合理調(diào)配使用醫(yī)院的人力、物力、財(cái)力資源,確保醫(yī)院財(cái)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行和資產(chǎn)的保值增值。
政策協(xié)調(diào)與溝通:積極與政府相關(guān)部門(mén)、上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取政策支持和資源投入,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
醫(yī)院文化與精神文明建設(shè):加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作和精神文明建設(shè),培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),提升醫(yī)院的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。
任職要求:
教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理或相關(guān)專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上二甲及以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程。
專業(yè)知識(shí)與技能:
具備深厚的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知識(shí)和醫(yī)院管理理念,熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)。
熟練掌握公文寫(xiě)作、辦公自動(dòng)化設(shè)備操作,具備出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策。
個(gè)人素質(zhì):
具有良好的思想品德和職業(yè)道德,以身作則,廉潔自律。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,能夠承擔(dān)較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
具有良好的親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
特別說(shuō)明:
本次招聘面向百色市及田東縣各醫(yī)院管理崗位,歡迎有志于投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備豐富醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)的人才加入。我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,期待與您共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來(lái)!
2025-04-13
韋女士
財(cái)務(wù)崗位
崗位職責(zé):
1、對(duì)每日成品和在產(chǎn)品產(chǎn)量、庫(kù)存數(shù)據(jù)、單耗指標(biāo)等進(jìn)行核實(shí);對(duì)日成本指標(biāo)進(jìn)行比對(duì)、分析和匯報(bào)。
2、車間月度成本分析(生產(chǎn)完成情況、大宗及輔材消耗、水電汽能耗、流程量庫(kù)存占用、制造費(fèi)用管理、人工工時(shí)費(fèi)用管理等);各車間關(guān)鍵指標(biāo)跟蹤(考核、非考核)。
3、組織月度盤(pán)點(diǎn);倉(cāng)庫(kù)內(nèi)控監(jiān)控;成本核算;NC賬務(wù)處理; NC日清月結(jié)(核對(duì)NC成品出入庫(kù)、材料出入庫(kù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性)。
4、指導(dǎo)各工序完善成本相關(guān)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、業(yè)務(wù)臺(tái)賬,審核各工序報(bào)送的成本績(jī)效指標(biāo)、成本核算報(bào)表、盤(pán)存表等。
5、參與編制公司年度成本預(yù)算,分解到各工序并跟蹤推進(jìn)。
6、組織推動(dòng)降本增效、不斷完善成本激勵(lì)制度。
7、不定期組織成本培訓(xùn)并指導(dǎo)各工序開(kāi)展成本工作。
8、其它車間成本管理事項(xiàng)(如計(jì)量準(zhǔn)確性等)。
9、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況;
10、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
11、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
任職條件:35歲以下、持有從業(yè)資格證,中級(jí)以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)且有英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ),可用于日常工作交流。
工作地點(diǎn):印尼(接受長(zhǎng)期海外工作)
培訓(xùn)經(jīng)歷:
經(jīng) 驗(yàn):3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)。
技能技巧: 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實(shí)的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向,具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
2025-04-12
趙先生
根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)進(jìn)行安排崗位。歡迎化工、分析、機(jī)修、電氣、儀表、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、采購(gòu)、文秘、法律、倉(cāng)管等相關(guān)專業(yè),持有殘疾證的人員投遞簡(jiǎn)歷。
約 3 個(gè)崗位
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百色會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 15.3%
    2K
  • 45.3%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 12.7%
    5K
  • 1.3%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專
    2%
  • 本科
    0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 1-3年
    2%
  • 3-5年
    0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2%,3-5年占0.7%。
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