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田東it技術(shù)維護(hù)招聘

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2025-08-04
劉德義
人事部長(zhǎng)
企業(yè)管理人員(包括生產(chǎn)、安全、環(huán)保、技術(shù)等崗位)職責(zé):
一、通用崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)管理
制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保產(chǎn)能、質(zhì)量、成本目標(biāo)達(dá)成。
監(jiān)督生產(chǎn)工藝流程,優(yōu)化生產(chǎn)效率,降低能耗與廢料率。
協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù)與檢修,保障生產(chǎn)連續(xù)性。
2.安全管理
落實(shí)安全生產(chǎn)法規(guī)(如《化工企業(yè)安全生產(chǎn)條例》),組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練。
開(kāi)展隱患排查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,監(jiān)督整改措施。
管理?;反鎯?chǔ)、運(yùn)輸及使用合規(guī)性。
3.環(huán)保合規(guī)
確保廢水、廢氣、固廢處理符合國(guó)家/地方標(biāo)準(zhǔn)。
推動(dòng)清潔生產(chǎn)與節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用。
應(yīng)對(duì)環(huán)保檢查,編制環(huán)境應(yīng)急預(yù)案。
4.團(tuán)隊(duì)與制度管理
制定部門(mén)管理制度,監(jiān)督執(zhí)行。
培養(yǎng)技術(shù)骨干,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
二、細(xì)分崗位示例
1.生產(chǎn)部長(zhǎng)
職責(zé):
統(tǒng)籌全廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備部門(mén)。
主導(dǎo)新生產(chǎn)線調(diào)試與工藝改進(jìn)項(xiàng)目。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,化工、化學(xué)工程與工藝相關(guān)專業(yè)。
10年以上化工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn),精通DCS控制系統(tǒng)。
2.安全部長(zhǎng)
職責(zé):
建立企業(yè)安全文化,制定安全管理年度目標(biāo)。牽頭事故調(diào)查,落實(shí)“四不放過(guò)”原則。
任職要求:
持有注冊(cè)安全工程師資格證。
熟悉各類風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法。
具備政府安全監(jiān)管部門(mén)溝通經(jīng)驗(yàn)。
3.環(huán)保部長(zhǎng)
職責(zé):
管理環(huán)保設(shè)施運(yùn)行,確保在線監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)。
編制環(huán)評(píng)報(bào)告與排污許可證申領(lǐng)材料。
任職要求:
環(huán)境工程專業(yè)背景,熟悉《污染防治法》等法規(guī)。
5年以上化工行業(yè)環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn)。
三、通用任職要求
1.教育背景:化工、安全工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.經(jīng)驗(yàn)要求:
中層管理者需6年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年管理經(jīng)驗(yàn)。
高管需10年以上經(jīng)驗(yàn),有大型化工項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)歷。
3.技能要求:
精通化工工藝流程,掌握AutoCAD等專業(yè)軟件。
4.證書(shū):
必備:安全生產(chǎn)知識(shí)考核合格證(如危化品單位負(fù)責(zé)人證)。
5.素質(zhì)要求:
抗壓能力強(qiáng),能應(yīng)對(duì)突發(fā)生產(chǎn)事故。
高度責(zé)任意識(shí)與合規(guī)意識(shí)。
2025-08-02
黃經(jīng)理
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)旋切項(xiàng)目5條生產(chǎn)線日常生產(chǎn)管理工作。
任職要求:男女不限,學(xué)歷不限,25歲至55歲,熟悉旋切生產(chǎn)線工藝流程和技術(shù);熟悉旋切設(shè)備和日常維修維護(hù)技術(shù)經(jīng)驗(yàn);熟悉原木采購(gòu)業(yè)務(wù)要求。有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。具有旋切工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
薪酬待遇:基本工資+績(jī)效工資(15000元—20000元/月)。
2025-08-02
趙先生
崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需各類非園區(qū)互供原輔料、材料、設(shè)備、電儀等采購(gòu)業(yè)務(wù),完成執(zhí)行招詢標(biāo)、比價(jià)匯總、參與評(píng)標(biāo)議價(jià)、物資跟蹤等工作;
二、按計(jì)劃完成公司產(chǎn)成品的銷售,大宗原料甲醇采購(gòu),廢舊類材料銷售工作;
三、負(fù)責(zé)所分管采購(gòu)和銷售業(yè)務(wù)的合同編制及簽訂、結(jié)算對(duì)賬、收付款等相關(guān)工作;
四、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品發(fā)貨進(jìn)度跟蹤,做好產(chǎn)成品售后服務(wù)工作,按要求做好計(jì)劃接收、質(zhì)量反饋、服務(wù)意識(shí)等相關(guān)的協(xié)調(diào)工作;
五、負(fù)責(zé)各智能辦公系統(tǒng)合同訂單錄入、銷售訂單及發(fā)貨單開(kāi)單、發(fā)票維護(hù)等工作;
六、負(fù)責(zé)智能辦公APP的開(kāi)發(fā)對(duì)接及日常維護(hù)管理及監(jiān)督;
七、負(fù)責(zé)易制毒系統(tǒng)辦理購(gòu)買(mǎi)證、運(yùn)輸證、核銷等工作;
八、搜集行業(yè)市場(chǎng)信息,分析判斷,為上級(jí)提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)數(shù)據(jù);
九、發(fā)展戰(zhàn)略合作分供方(包括貿(mào)易商、供應(yīng)商、物流商),定期開(kāi)展市場(chǎng)行情調(diào)查、收集整理市場(chǎng)信息,建立、維護(hù)與分供方之間的關(guān)系;
十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
男女不限,40歲以下,大專及以上學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè),具備甲醇原料等化工領(lǐng)域采購(gòu)經(jīng)歷,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,思維敏捷,具備良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng),熟練掌握Excel等辦公軟件,熟練使用自動(dòng)辦公設(shè)備。
2025-08-01
劉德義
人事部長(zhǎng)
評(píng)估技術(shù)升級(jí)的投資回報(bào)率。 5.團(tuán)隊(duì)與數(shù)字化建設(shè) 培養(yǎng)化工專業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)數(shù)字化提升效率。 6.利益相關(guān)方管理 對(duì)接政府(補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠)、金融機(jī)構(gòu)及投資者,維護(hù)企業(yè)利益。
2025-08-01
劉德義
人事部長(zhǎng)
技術(shù)對(duì)接:協(xié)同技術(shù)部門(mén)完成新工藝、新設(shè)備的調(diào)試及投產(chǎn)。 3.質(zhì)量管理與控制 過(guò)程監(jiān)控:嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),避免批次不合格,減少返工和廢料。 …… 4.設(shè)備與成本管理 設(shè)備維護(hù):制定保養(yǎng)計(jì)劃,監(jiān)督日常點(diǎn)檢,減少非計(jì)劃停機(jī)。 成本控制:監(jiān)控原材料、能源消耗,降低生產(chǎn)成本,杜絕浪費(fèi)。 …… 紀(jì)律與文化:維護(hù)車間紀(jì)律,培養(yǎng)員工安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 6.環(huán)保與合規(guī) 三廢管理:確保廢水、廢氣、廢渣合規(guī)處理,符合環(huán)保部門(mén)要求。
約 5 個(gè)崗位
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