田東績(jī)效管理招聘

桂聘提供2025年8月田東績(jī)效管理最新招聘，平均工資約為4562元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多績(jī)效管理績(jī)效管理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

7000-10000元

田東縣北墾人商貿(mào)有限公司

百色-田東縣 1人包裝食品瀏覽:51

2025-08-04

侯鐵濱

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本市場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定，保證本市場(chǎng)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和實(shí)施；
2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)本市場(chǎng)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理；
3、為進(jìn)一步提高工作效率，對(duì)本市場(chǎng)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升；
4、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù)，與公司業(yè)務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通；
6、訪問(wèn)客戶，聽(tīng)取客戶意見(jiàn)，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
任職要求：1、學(xué)歷要求：大學(xué)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上從事銷(xiāo)售管理工作的經(jīng)驗(yàn)；
3、個(gè)人技能：熟練的交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力，對(duì)電子辦公軟件熟練使用；
4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力；
5、團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好；
崗位福利：底薪4000加績(jī)效工資，銷(xiāo)售提成，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)等。

康復(fù)科醫(yī)師

10000-15000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

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2025-08-04

黃鳳娟

崗位職責(zé)：
1、責(zé)患者的康復(fù)評(píng)估、診斷與治療方案的制定；
2、執(zhí)行康復(fù)計(jì)劃，確保患者得到專(zhuān)業(yè)、有效的康復(fù)服務(wù)；
3、跟蹤患者康復(fù)進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整治療方案；
4、參與科室管理與教學(xué)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求：
1、擁有康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備康復(fù)科主治醫(yī)師資格證書(shū)，5年以上臨床經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握康復(fù)理療技術(shù)，了解最新康復(fù)理念與方法；
4、具備良好的醫(yī)德、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位福利：
1、薪資待遇：10K-20K，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)***；
2、五險(xiǎn)一金：全面繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
3、員工宿舍：提供安全舒適的居住環(huán)境；
4、工作餐：提供營(yíng)養(yǎng)健康的工作餐；
其它獎(jiǎng)勵(lì)：績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
應(yīng)聘者需具備5年以上康復(fù)科工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉康復(fù)科工作流程；
在康復(fù)治療領(lǐng)域有成功案例，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜病例的康復(fù)計(jì)劃制定與執(zhí)行；
對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法有濃厚興趣，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)和提升。

護(hù)士長(zhǎng)

4000-8000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

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2025-08-04

黃鳳娟

崗位職責(zé)：
1.護(hù)理管理工作
●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員排班、工作分配、績(jī)效評(píng)估等，確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。
●制定和完善本科室的護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行，保障護(hù)理質(zhì)量和安全。
●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
2.患者護(hù)理服務(wù)
●參與本科室患者的護(hù)理評(píng)估，制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施和評(píng)價(jià)。
●指導(dǎo)和監(jiān)督護(hù)理人員為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)，確?；颊叩玫饺?、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理照顧。
●加強(qiáng)與患者及其家屬的溝通交流，了解患者需求和意見(jiàn)，及時(shí)解決患者護(hù)理問(wèn)題，提高患者滿意度。
3.醫(yī)療協(xié)作與溝通
●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作，參與病例討論和會(huì)診，共同制定患者的治療方案，確保醫(yī)療護(hù)理工作的協(xié)同性。
●負(fù)責(zé)本科室與醫(yī)院其他部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，保障護(hù)理工作的順利開(kāi)展。
4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)
●定期對(duì)本科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估，分析存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。
●參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理工作，收集和反饋本科室護(hù)理質(zhì)量相關(guān)信息，為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
5.應(yīng)急管理與物資管理
●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。
●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配，確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。
三、崗位要求
1.專(zhuān)業(yè)資質(zhì)
●護(hù)理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有主管護(hù)師及以上職稱(chēng)。
●持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，且證書(shū)在有效期內(nèi)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
●具有5 - 10年臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上護(hù)士長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
●有精神科、康復(fù)科或內(nèi)科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.專(zhuān)業(yè)技能
●熟練掌握護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，具備扎實(shí)的臨床實(shí)踐能力。
●熟悉精神科、康復(fù)科或內(nèi)科常見(jiàn)疾病的護(hù)理常規(guī)和操作技術(shù)。
●具備一定的急救技能和應(yīng)急處理能力。
4.管理能力
●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)。
●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門(mén)等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
●有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行和解決問(wèn)題的能力，能夠制定合理的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)解決護(hù)理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
5.綜合素質(zhì)
●具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熱愛(ài)護(hù)理工作，關(guān)心患者疾苦。
●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院機(jī)密。
●具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的護(hù)理知識(shí)和技術(shù)，積極推動(dòng)護(hù)理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)***。
●績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)科室績(jī)效和個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.福利待遇
●五險(xiǎn)一金：為員工繳納完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
●帶薪年假：?jiǎn)T工享有法定的帶薪年假。
●節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。
●定期體檢：每年為員工提供一次免費(fèi)的健康體檢。
3.職業(yè)發(fā)展
●廣闊的發(fā)展空間：醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，為護(hù)士長(zhǎng)提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。
●培訓(xùn)與進(jìn)修：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高護(hù)士長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)水平和管理能力。
●學(xué)術(shù)交流：鼓勵(lì)護(hù)士長(zhǎng)參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升專(zhuān)業(yè)影響力。
4.工作環(huán)境
●舒適的工作環(huán)境：醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境，為護(hù)士長(zhǎng)提供良好的工作條件。
●團(tuán)隊(duì)氛圍：醫(yī)院注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擁有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，為護(hù)士長(zhǎng)提供良好的工作氛圍。

康復(fù)科主任

15000-25000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

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2025-08-04

黃鳳娟

崗位職責(zé)： 1、全面管理康復(fù)科日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度； 2、制定科室發(fā)展規(guī)劃，提升康復(fù)技術(shù)與服務(wù)水平； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成患者康復(fù)評(píng)估、治療與跟蹤； 4、優(yōu)化科室資源配置，提高工作效率 …… 崗位福利： 1、薪資待遇：15K-25K，可***； 1、五險(xiǎn)一金：全面繳納； 3、員工宿舍：提供安全舒適的住宿；工作餐：營(yíng)養(yǎng)健康的工作餐；其它獎(jiǎng)勵(lì)：績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： …… 應(yīng)聘者需具備豐富的康復(fù)科工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科室管理流程；在康復(fù)治療領(lǐng)域有成功案例，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜病例的康復(fù)計(jì)劃；對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法有深入了解，能夠推動(dòng)科室技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展。

精神科主任

15000-25000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

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2025-08-04

黃鳳娟

5、其它獎(jiǎng)勵(lì)：績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉精神科領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù)，能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。

內(nèi)科主任

15000-25000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

百色-田東縣 1人醫(yī)藥瀏覽:8

2025-08-04

黃鳳娟

3、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適合科室管理。 4、有科研或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：15K-25K，具體***，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)綜合確定。 …… 4、其他獎(jiǎng)勵(lì)：享有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)等多元化激勵(lì)。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)聘者需具備豐富的內(nèi)科臨床經(jīng)驗(yàn)，了解內(nèi)科領(lǐng)域的最新發(fā)展，具備科室管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。

財(cái)務(wù)

10000-18000元

廣西田東錦鑫化工有限公司

百色-田東縣 2人環(huán)保健康瀏覽:129

2025-08-01

韋女士

2、車(chē)間月度成本分析（生產(chǎn)完成情況、大宗及輔材消耗、水電汽能耗、流程量庫(kù)存占用、制造費(fèi)用管理、人工工時(shí)費(fèi)用管理等);各車(chē)間關(guān)鍵指標(biāo)跟蹤（考核、非考核）。 …… 4、指導(dǎo)各工序完善成本相關(guān)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、業(yè)務(wù)臺(tái)賬，審核各工序報(bào)送的成本績(jī)效指標(biāo)、成本核算報(bào)表、盤(pán)存表等。 5、參與編制公司年度成本預(yù)算，分解到各工序并跟蹤推進(jìn)。 …… 9、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況； 10、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立/完善相應(yīng)制度，推動(dòng)流程系統(tǒng)化，提升工作效率； 11、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。