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田東銷售招聘

桂聘提供2025年11月田東銷售最新招聘,平均工資約為4357元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售銷售其他銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
侯鐵濱
崗位職責:1、負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行;負責公司銷售計劃的制定和實施;
2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標,對本市場的銷售業(yè)務進行管理;
3、為進一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務技能和素質(zhì)進行提升;
4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對公司客戶的售后服務,與公司業(yè)務部進行協(xié)調(diào)溝通;
6、訪問客戶,聽取客戶意見,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。
任職要求:1、學歷要求:大學以上學歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2、工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗;
3、個人技能:熟練的交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用;
4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
5、團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;
崗位福利:底薪4000加績效工資,銷售提成,購買五險等。

銷售運營

6000-11000元
2025-10-30
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容:
1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程;
2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查;
4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度;
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強;
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團建活動;
5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。
2025-10-30
黃將用
工作內(nèi)容
1、根據(jù)部門的直播運營計劃,跟進好直播排期和內(nèi)容,并對直播的銷售情況進行整理和反饋;
2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷售目標;
3、負責編寫腳本,短視頻的發(fā)布、管理及互動、圈粉、粉絲運營,保證粉絲粘度;
4、對直播的效果進行統(tǒng)計和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級確定新的優(yōu)質(zhì)直播機構提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證;
5、主播,平臺的評論引導
6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案;
7、負責對接*臺資源,為直播間引流,對數(shù)據(jù)結果負責;
8、負責直播活動報名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達人開播跟蹤統(tǒng)計;
任職要求
1、熟悉抖音直播,有直播運營或經(jīng)紀人經(jīng)驗優(yōu)先;
、有相關直播資源和經(jīng)紀公司資源者優(yōu)先,做過微商類優(yōu)先考慮;
3、了解抖音直播業(yè)的運營方式,有相關資源和經(jīng)紀公司資源者優(yōu)先;
4、對直播平臺熟悉,熱愛直播文化,頭腦靈活,創(chuàng)意無限,善于研究和嘗試新玩法;
5、性格開朗,溝通能力強,執(zhí)行力強,抗壓能力強,接受加班;
2025-10-30
侯鐵濱
崗位職責:配合銷售部門做好顧客的售后服務。 任職要求:1.口齒伶俐,有親和力。2.有售后及旅行社經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 崗位福利:銷售提成,帶薪年假,績效獎金,全勤獎,專業(yè)培訓,購買五險,節(jié)日福利,生日福利, 員工團建,行政班。
2025-10-29
劉景萍
1、根據(jù)公司下達的銷售目標,制定銷售計劃,完成銷售任務 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)OTC備案門店銷售管理工作,做好門店的分級管理。 3、負責區(qū)域內(nèi)重點主品重點門店的標桿上量打造工作。
- 加分項:有銷售類培訓證書(如銷售心理學、談判技巧認證、房產(chǎn)經(jīng)紀人資格證書)。 2. …… **經(jīng)驗要求** - 有1年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用 - 無經(jīng)驗者可接受:需通過公司銷售技能培訓考核,試用期3個月達標轉(zhuǎn)正。 3.
2025-10-21
韋國濤
品行要求: 1. 服從上級領導安排的任務。 2.有一定的抗壓能力。 3.有良好的溝通能力。 4.有團隊意識。 任職要求: 1.高中以上學歷。 2.有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.接受喜歡挑戰(zhàn)的新人,有專人培訓直接帶上高速。 4.男女不限 5.20~45歲皆招收,原礦內(nèi)職工優(yōu)先。 項目概述 本項目針對田東縣原右礦生活區(qū)老舊小區(qū)進行動員遷移,簡稱棚改項目?,F(xiàn)在已經(jīng)建好612套成品房,小區(qū)整體配套設施均已完善。我們將進行精裝出售,并且針對原礦內(nèi)3000多戶老舊居民的購房進行補貼。所以消費群體精確,工作回報率高。規(guī)劃3~5年完成整體項目的遷移工作。 薪資待遇 營銷總監(jiān)底薪:6000...
恩隆府 高薪誠聘 置業(yè)顧問 (3名) 無責任底薪4000元,業(yè)績底薪5000-10000元 高額提成3‰~1% 崗位職責:負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;制定個人銷售方案 …… 、計劃,完成公司制定的銷售目標,定期進行銷售反饋與復盤,積極處理客戶問題、反饋及建議,提高客戶滿意度;熱情接待,耐心服務,了解客戶需求,為客戶推介樓盤合適的房源,并促進成交; 要求:熟悉房地產(chǎn)營銷模式 …… ,溝通表達能力突出,有較強的拓展能力,抗壓力強,形象氣質(zhì)佳,有一定的有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-10-20
趙先生
崗位職責: 1、做好相關報表統(tǒng)計工作,負責各類報表、臺賬的統(tǒng)計更新; 2、負責合同審批及蓋章工作; 3、負責天井系統(tǒng)、NC系統(tǒng)銷售訂單及發(fā)貨單開單、對賬等工作; 4、對接客戶解決客戶天井系統(tǒng)下訂單相關事宜
約 9 個崗位
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百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.8%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    2.4%
百色銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,高中占0.8%,大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    0.8%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。
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