田東執(zhí)行招聘 logo

田東執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年9月田東執(zhí)行最新招聘,平均工資約為4705元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-02
侯鐵濱
崗位職責:1、負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行;負責公司銷售計劃的制定和實施;
2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標,對本市場的銷售業(yè)務進行管理;
3、為進一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務技能和素質(zhì)進行提升;
4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對公司客戶的售后服務,與公司業(yè)務部進行協(xié)調(diào)溝通;
6、訪問客戶,聽取客戶意見,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。
任職要求:1、學歷要求:大學以上學歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2、工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗;
3、個人技能:熟練的交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用;
4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
5、團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;
崗位福利:底薪4000加績效工資,銷售提成,購買五險等。
2025-09-02
黃鳳娟
一、崗位職責
負責科室醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作,制定并執(zhí)行工作計劃。
規(guī)范醫(yī)療行為,把控醫(yī)療質(zhì)量,組織疑難病例討論與會診。
承擔門診與住院患者診療工作,擅長常見精神疾病診治,運用綜合手段治療。
推動學科建設,開展新技術(shù)新業(yè)務,組織科研工作與學術(shù)交流。
建設科室團隊,培養(yǎng)人才,組織培訓與業(yè)務學習。
加強醫(yī)患溝通,管理服務質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,完成規(guī)培,副主任醫(yī)師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上,擔任副主任醫(yī)師及以上職務 5 年以上,有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通專業(yè)知識與技能,熟悉前沿進展與治療指南,具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好,團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強,有組織管理和學習創(chuàng)新能力,英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。
五險一金,帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期,定期體檢,豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,國內(nèi)學術(shù)交流與培訓進修機會,個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)代化醫(yī)療設施與舒適工作環(huán)境,融洽團隊氛圍。
四、從業(yè)經(jīng)驗
豐富精神科臨床經(jīng)驗,熟悉常見疾病診治與急危重癥處理,有學術(shù)影響力,主持或參與過科研項目,發(fā)表過學術(shù)論文,有醫(yī)療質(zhì)量管理和團隊管理經(jīng)驗。
2025-09-02
黃鳳娟
崗位職責:
1、責患者的康復評估、診斷與治療方案的制定;
2、執(zhí)行康復計劃,確?;颊叩玫綄I(yè)、有效的康復服務;
3、跟蹤患者康復進展,及時調(diào)整治療方案;
4、參與科室管理與教學,提升團隊整體業(yè)務水平。
任職要求:
1、擁有康復醫(yī)學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、具備康復科主治醫(yī)師資格證書,5年以上臨床經(jīng)驗;
3、熟練掌握康復理療技術(shù),了解最新康復理念與方法;
4、具備良好的醫(yī)德、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
崗位福利:
1、薪資待遇:10K-20K,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗***;
2、五險一金:全面繳納社會保險和住房公積金;
3、員工宿舍:提供安全舒適的居住環(huán)境;
4、工作餐:提供營養(yǎng)健康的工作餐;
其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎
行業(yè)經(jīng)驗:
應聘者需具備5年以上康復科工作經(jīng)驗,熟悉康復科工作流程;
在康復治療領(lǐng)域有成功案例,能夠獨立完成復雜病例的康復計劃制定與執(zhí)行;
對康復醫(yī)學新技術(shù)、新療法有濃厚興趣,愿意持續(xù)學習和提升。

護士長

4000-8000元
2025-09-02
黃鳳娟
●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準,并監(jiān)督執(zhí)行,保障護理質(zhì)量和安全。 ●組織護理人員進行業(yè)務學習和培訓,提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 …… ●有較強的計劃、執(zhí)行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計劃并組織實施,及時解決護理工作中出現(xiàn)的問題。 5.綜合素質(zhì) ●具備高度的責任心和敬業(yè)精神,熱愛護理工作,關(guān)心患者疾苦。

精神科主任

15000-25000元
2025-09-02
黃鳳娟
2、參與制定和執(zhí)行科室工作計劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持科室日常診療工作,解決本科室復雜、疑難病例。 4、指導下級醫(yī)師的診療工作,提高科室整體醫(yī)療水平。

內(nèi)科主任

15000-25000元
2025-09-02
黃鳳娟
2、制定并執(zhí)行科室工作計劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持日常診療工作,解決復雜、疑難病例。 4、指導下級醫(yī)師,提升科室整體醫(yī)療水平。 任職要求: 1、內(nèi)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱。

用戶運營

3000-4000元
百色-田東縣 1人 涂料 瀏覽:69
2025-09-02
黃漢
運營助理:負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,撰寫產(chǎn)品需求文檔;基于對產(chǎn)品的了解,提出運營方案,并與技術(shù)工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行。
2025-08-29
黃鳳娟
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負責制定醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并組織實施、監(jiān)督和評估,確保醫(yī)院目標的順利實現(xiàn)。 …… 醫(yī)療質(zhì)量管理:作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責任人,負責建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系,監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
2025-08-29
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 負責醫(yī)院自媒體號的運營、品宣物料的文案撰寫及醫(yī)院各類活動的策劃及執(zhí)行,參與醫(yī)院各種醫(yī)療項目的策劃包裝,對接各類媒體采訪報道及渠道宣傳。
2025-08-29
黃鳳娟
能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務 3. 具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力

主播(出差)

8000-13000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:34
2025-08-28
岳燕君
: 1、負責日常帶貨直播,與粉絲進行互動,回答粉絲的問題介紹及展示公司產(chǎn)品,達成相關(guān)直播指標; 2、配合短視頻拍攝; 3、每天直播穩(wěn)定按時上線,保證直播時長; 4、和團隊一起討論直播活動方案并執(zhí)行
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百色活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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