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天峨人員招聘

桂聘提供2025年10月天峨人員最新招聘,更多人員招聘管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.負責(zé)辦公室全面工作,組織督促部門人員完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)
2.協(xié)助上級起草,審核本公司綜合性的經(jīng)營管理報告,總結(jié),計劃,決議等文件,函件
3.負責(zé)公司管理體系搭建,指導(dǎo)公司行政,后勤管理制度,優(yōu)化工作流程,組織,協(xié)調(diào)監(jiān)督,制度的落實
4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)籌備各類會議,協(xié)調(diào)好各方面的工作,保證會議的順利并傳達會議精神。
2025-10-05
楊曉東
崗位職責(zé):
1、為人踏實、能吃苦耐勞、服從公司的安排;
2、根據(jù)項目安排開展測量/測繪、土地調(diào)查等相關(guān)外業(yè)工作;
3、能熟練操作全站儀、RTK等儀器;
4、能熟練操作 CAD 軟件(南方 CASS)、MapGIS 等相關(guān)作業(yè)軟件者優(yōu)先;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,測繪工程、地理信息、國土資源、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上測繪行業(yè)工作經(jīng)驗,技術(shù)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
3、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、有責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神,工作細致,愛崗敬業(yè)。
2025-10-04
鄧德城
督導(dǎo)工作職責(zé):
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
3、負責(zé)門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達能力及溝通能力;
約 3 個崗位
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