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13*******32 2022-09-06 3個回答 114人關(guān)注
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19*******74 2022-09-06俗話說,一個蘿卜一個坑,對于職場團隊來說亦如此。每個人的崗位職責不同,所處理的工作事項也是不同的,你所在崗位空缺期間,一定有其他同事承擔了該部分工作。因此,如果你之前沒干過類似的工作,對于新崗位的工作事項并不熟悉,那最能拉近與同事之間距離的方法便是積極梳理工作事項,展現(xiàn)優(yōu)秀的學習能力和理解能力,做到快速上手,承擔起所在崗位應該擔負的責任,讓同事們減輕工作壓力,這樣,團隊一定會接納你。
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13*******49 2022-09-06俗話說,一個蘿卜一個坑,對于職場團隊來說亦如此。每個人的崗位職責不同,所處理的工作事項也是不同的,你所在崗位空缺期間,一定有其他同事承擔了該部分工作。因此,如果你之前沒干過類似的工作,對于新崗位的工作事項并不熟悉,那最能拉近與同事之間距離的方法便是積極梳理工作事項,展現(xiàn)優(yōu)秀的學習能力和理解能力,做到快速上手,承擔起所在崗位應該擔負的責任,讓同事們減輕工作壓力,這樣,團隊一定會接納你。
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13*******28 2022-09-06對于新人而言,請同事吃飯不僅可以加深大家對你的好感,同時也能快速了解到每個人的性格愛好和做事風格,對于快速融入新的團隊很有幫助。但是,大多數(shù)職場人參加工作是為謀生來的,如果大家除去房租、水電費、日常生活開支以外,沒有太多預算的話,建議大家量力而為,不一定就要采用“請同事吃飯”的方法,而是可以點個下午茶或者水果拼盤,既能體現(xiàn)出自己對同事們的敬重之情,又能讓大家記得自己的好,愿意在工作中不斷指導自己。
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