人事及黨群高級專員/主管

職位描述

崗位職責(zé)概述：
1.負(fù)責(zé)公司的招聘管理。包括招需求的調(diào)查、分析，渠道的選擇、拓展和維護(hù)，方案的編制和實施，選拔技術(shù)和方法的研究和使用，總部人員的面試、甄選，下屬公司招聘的技術(shù)指導(dǎo)和審核；
2.負(fù)責(zé)公司的人事管理。包括總部和歸屬總部管理人員的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理，勞動合同的日常管理和維護(hù)、五險一金的管理、人事系統(tǒng)的維護(hù)和更新、人事檔案的建立和維護(hù)、月報和相關(guān)報表的編制，下屬公司相關(guān)工作的指導(dǎo)和監(jiān)管等；
3.負(fù)責(zé)公司的勞動關(guān)系管理。包括員工活動的策劃、組織、實施，員工渠道的建立和員工投訴的處理、企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳、勞動法律糾紛的預(yù)防和處理，下屬公司相關(guān)工作的指導(dǎo)和監(jiān)管等；
4.負(fù)責(zé)公司的黨群事務(wù)。包括黨組織日常事務(wù)管理，黨員組織發(fā)展工作，黨費(fèi)核定、收繳，黨員信息維護(hù)和更新，黨員活動的組織和實施，相關(guān)黨務(wù)材料的撰寫和處理等。
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
任職資格：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理和勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷至大專；
2.3年以上中型及以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗，具備集團(tuán)化或股份公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作，具備豐富的人力資源管理知識和方法，擅長招聘、勞動關(guān)系、人事管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，有成功的實操經(jīng)驗，且有志于在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；具備一定的黨群事務(wù)處理經(jīng)驗，熟悉基本的黨群事務(wù)管理；
4.能夠熟練操作日常辦公軟件，具備良好的寫作、溝通、協(xié)調(diào)和自我學(xué)習(xí)能力，親和力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
5.身體健康，具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)短期出差。
本崗位薪酬范圍為：5-9萬/年。 

公司簡介

廣西亞王電力開發(fā)有限公司（以下簡稱廣西亞王）是香港亞王能源集團(tuán)旗下從事水電投資、開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營管理的專業(yè)控股公司，公司注冊資本21.49億元，目前在四川、廣西、云南、青海等地?fù)碛?家電力公司、11座在運(yùn)和在建水電站項目，總裝機(jī)106萬千瓦，是國內(nèi)規(guī)模較大的民營水電企業(yè)之一。公司堅持“尊重人才、善用人才、善待人才、培養(yǎng)人才”的人力資源管理理念，堅持通過持續(xù)的多層次人才引進(jìn)、在職培養(yǎng)與考核，實現(xiàn)重要崗位任職人選“在職一批、培養(yǎng)一批、預(yù)備一批”的梯隊分布格局。