職位描述

(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理制度和規(guī)范的建立、完善和實(shí)施,組織經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)合同的編制,審核下屬公司的年度發(fā)電量計(jì)劃、生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃、大修工程計(jì)劃、更新改造工程計(jì)劃、小型基建工程計(jì)劃、技術(shù)監(jiān)督計(jì)劃、備品備件計(jì)劃等,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、匯總統(tǒng)計(jì)和分析等。
2、建立健全公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系,對(duì)下屬公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期分析、考評(píng),并提出改進(jìn)建議;
3、負(fù)責(zé)電力市場(chǎng)的研究和分析,關(guān)注、收集國(guó)家、區(qū)域相關(guān)政策和規(guī)范以及行業(yè)信息,并進(jìn)行分析匯總,提交專題報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)組織各下屬公司進(jìn)行電價(jià)測(cè)算、申報(bào)和催批,指導(dǎo)電廠進(jìn)行電價(jià)管理,組織各下屬公司開展?fàn)I銷工作;
5、負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)合同的管理,包括編制合同范本,參與重大合同的談判、草擬、審核、簽訂、執(zhí)行、變更、廢止、存檔等;
6、負(fù)責(zé)制定部門年度/月度工作計(jì)劃并落實(shí);
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作和參與/主導(dǎo)人才隊(duì)伍的選、育、用、留等;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(二)任職資格
1、全日制大專及以上學(xué)歷,技經(jīng)或水利水電類相關(guān)專業(yè);
2、具有水電行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備行業(yè)知名企業(yè)或上市公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉水電企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,擅長(zhǎng)計(jì)劃管理、經(jīng)營(yíng)管理和電力營(yíng)銷工作,熟悉國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī),能夠熟練使用日常辦公軟件;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、書面表達(dá)、計(jì)劃、分析、合同談判能力,工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé);
5、身體健康,具備一定的承壓能力。
(三)薪酬說(shuō)明
本崗位薪酬范圍為15-25萬(wàn)元/年,具體根據(jù)任職者能力、崗位等因素確定。

公司簡(jiǎn)介

廣西亞王電力開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱廣西亞王)是香港亞王能源集團(tuán)旗下從事水電投資、開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理的專業(yè)控股公司,公司注冊(cè)資本21.49億元,目前在四川、廣西、云南、青海等地?fù)碛?家電力公司、11座在運(yùn)和在建水電站項(xiàng)目,總裝機(jī)106萬(wàn)千瓦,是國(guó)內(nèi)規(guī)模較大的民營(yíng)水電企業(yè)之一。公司堅(jiān)持“尊重人才、善用人才、善待人才、培養(yǎng)人才”的人力資源管理理念,堅(jiān)持通過(guò)持續(xù)的多層次人才引進(jìn)、在職培養(yǎng)與考核,實(shí)現(xiàn)重要崗位任職人選“在職一批、培養(yǎng)一批、預(yù)備一批”的梯隊(duì)分布格局。

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
2025-09-30
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
2025-09-30
高速鐵路主管
9000-10000元
百色-凌云縣
1、負(fù)責(zé)鐵路項(xiàng)目中路基、橋梁、隧道的檢驗(yàn)批、測(cè)量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預(yù)立卷。 2、負(fù)責(zé)收集其他管理類資料,過(guò)程中達(dá)到預(yù)立卷要求。 3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場(chǎng)施工臺(tái)賬、試驗(yàn)臺(tái)賬、測(cè)量原始數(shù)據(jù),配合項(xiàng)目部完成每期的驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。
2025-09-25
劉姣
薪資福利
5000-6000元
百色-靖西縣
統(tǒng)計(jì)人數(shù),賬戶,安排妥當(dāng)。 崗位職級(jí) 專員/助理
2025-09-25
江濤
生鮮主管
3000-4000元
百色-右江區(qū)
1.提高本部門顧客服務(wù)水平,保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù);2.組織本部門的周會(huì)議,傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進(jìn)貨、存貨情況;4.檢查本部門各個(gè)區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標(biāo)識(shí)、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況,確保公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。
2025-09-25
胡女士
壓鑄主管
8000-12000元
百色-平果市
四、有8年以上壓鑄機(jī)操作經(jīng)驗(yàn),掌握壓鑄機(jī)參數(shù)調(diào)整技能和壓鑄件產(chǎn)品檢驗(yàn)尺寸要求,熟悉模具加工要求,知道模具維修方法。有專業(yè)證書者優(yōu)先。身體健康。
2025-09-25
張光慶
百色-右江區(qū)
百色愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,勤快肯干,有1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、年齡21-50歲,能適應(yīng)短期出差或長(zhǎng)期定居當(dāng)?shù)?,熟悉?dāng)?shù)厍闆r,能使用當(dāng)?shù)胤窖詼贤ǖ膬?yōu)先考慮; 3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,熟悉相關(guān)工作渠道及特性; 4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 5、具有良好的公關(guān)能力; 6、具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí); 有意者可電話聯(lián)系:***********
2025-09-25
人力資源辦公室
廣西亞王電力開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西亞王電力開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 電力
成立時(shí)間 18年(2007年3月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP