武宣培訓(xùn)管理招聘

5000t*2產(chǎn)線
崗位職責：
1、負責起草、編制年度、季度、月份生產(chǎn)計劃，把公司的生產(chǎn)計劃分解到各生產(chǎn)部門，檢查各生產(chǎn)部門對計劃的實施情況；
2、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制定公司的各種生產(chǎn)制度，根據(jù)公司的實際情況，協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定各部門、崗位生產(chǎn)制度、崗位責任制及編制作業(yè)指導(dǎo)書，督促檢查各種生產(chǎn)制度的執(zhí)行落實情況；
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃要求合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)主機設(shè)備的開停、掌握生產(chǎn)用水、用電分配，做好對生產(chǎn)部門的指揮、協(xié)調(diào)和組織工作，核定各生產(chǎn)主機的臺時產(chǎn)量和運轉(zhuǎn)時間；
4、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理監(jiān)督生產(chǎn)管理工作的落實，協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理管理生產(chǎn)，負責做好各生產(chǎn)工序、部門的銜接、配合與協(xié)調(diào)工作，督促檢查各車間對公司決定和部署的貫徹執(zhí)行情況，組織開好每周的生產(chǎn)調(diào)度會；
5、抓好安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理工作，根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和現(xiàn)場管理制度，檢查、督促制度的落實情況；
6、搞好節(jié)能降耗、降低成本工作，通過每周一鎰生產(chǎn)調(diào)度會分析上周生產(chǎn)、安全和現(xiàn)場管理情況及生產(chǎn)任務(wù)的完成情況。找出存在問題，制定解決辦法，安排下周工作，每天對設(shè)備運轉(zhuǎn)、原材料供應(yīng)、水、電供應(yīng)、產(chǎn)量、質(zhì)量、勞動紀律、文明生產(chǎn)等情況進行檢查，提高臺時產(chǎn)量、提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率、降低電耗、降低煤耗、降低成本；
7、對生產(chǎn)工藝進行管理，加強工藝運行控制管理，做好工藝培訓(xùn)，嚴格控制工藝指標，組織生產(chǎn)技術(shù)改良、工藝改進保證生產(chǎn)穩(wěn)定性與先進性，不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新，負責中控的技術(shù)管理和過程控制，定期召開工藝分析會，加強各工藝管理人員間的溝通與協(xié)作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、5000T產(chǎn)線生產(chǎn)管理3年以上工作經(jīng)驗，大專文化程度，硅酸鹽工藝或相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉水泥粉磨工藝及設(shè)備維護，具備專業(yè)技術(shù)能力，能組織處理粉磨站常見機電設(shè)備問題；
3、對成本控制、生產(chǎn)統(tǒng)籌運作有較深的認知和實際經(jīng)驗；具有良好的決策能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)下屬的能力；
4、具備高度的責任心、較強溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓心態(tài)；
5、優(yōu)秀的可以放寬學(xué)歷要求；

無責底薪3000 + 業(yè)績底薪5000+獎金 + 提成 + 團隊管理獎
工作內(nèi)容介紹：
1.招聘、培訓(xùn)、管理團隊。
2.幫助團隊成員完成跟店家的合作。
3.完成公司制定的工作任務(wù)。
工作地址：來賓新興店、象州店‘、來賓八一店
工作時間：9點30-18:00
工作要求：
1.頭腦靈活，善于溝通，有親和力，吃苦耐勞。
2.有1年以上團隊管理經(jīng)驗，從事過快消品、地推、美容行業(yè)優(yōu)先。