武宣區(qū)域管理招聘 logo

武宣區(qū)域管理招聘

桂聘提供2025年8月武宣區(qū)域管理最新招聘,平均工資約為5791元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域管理區(qū)域管理酒店區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
黃儉
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來(lái)電咨詢工作,將重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員;
2、負(fù)責(zé)為客戶辦理入住和退房接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范:
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真掃描等工作
6、按時(shí)完成前臺(tái)經(jīng)理安排的其他工作。
2025-08-06
代夢(mèng)婷
一、崗位要求:
1、22—32歲,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、性格開朗,熱愛銷售工作。具有較強(qiáng)溝通能力;
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)經(jīng)常出差工作;
4、有駕駛證和交通工具者優(yōu)先考慮;
5、有禽料銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)開發(fā):組建營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的客戶,完成所在區(qū)域銷售目標(biāo);
2、經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶管理:協(xié)調(diào)管理臨近區(qū)域經(jīng)銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩(wěn)定和有序;
3、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理:為客戶提供飼料使用指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù),組織、舉辦養(yǎng)殖技術(shù)講座等;
4、市場(chǎng)調(diào)查:收集、調(diào)查、分析所屬區(qū)域的市場(chǎng)信息(價(jià)格、策略、網(wǎng)絡(luò)、客戶等);
5、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖推廣:推廣科學(xué)養(yǎng)殖和飼料應(yīng)用,對(duì)比不同養(yǎng)殖技術(shù)的料肉比率等。
三、薪酬待遇(8000—20000元/月):
提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,完善的“五險(xiǎn)一金”,享受高額的商業(yè)保險(xiǎn)
每年為員工提供免費(fèi)體檢福利
免費(fèi)住宿
每年一定比例調(diào)薪
春節(jié)、中秋過(guò)節(jié)福利費(fèi)
每月績(jī)效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)金
帶薪年假……
四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)(來(lái)賓市、貴港市、玉林市、梧州市)
2025-08-06
代夢(mèng)婷
一、崗位要求:1、****,22—35歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、性格開朗,熱愛銷售工作。具有較強(qiáng)溝通能力;3、吃苦耐勞,能適應(yīng)經(jīng)常出差工作;4、有駕駛證和交通工具者優(yōu)先考慮。二、崗位職責(zé):1、市場(chǎng)開發(fā):組建營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的客戶,完成所在區(qū)域銷售目標(biāo);2、經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶管理:協(xié)調(diào)管理臨近區(qū)域經(jīng)銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩(wěn)定和有序;3、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理:為客戶提供飼料使用指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù),組織、舉辦養(yǎng)殖技術(shù)講座等;4、市場(chǎng)調(diào)查:收集、調(diào)查、分析所屬區(qū)域的市場(chǎng)信息(價(jià)格、策略、網(wǎng)絡(luò)、客戶等); 5、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖推廣:推廣科學(xué)養(yǎng)殖和飼料應(yīng)用,對(duì)比不同養(yǎng)殖技術(shù)的料肉比率等。三、薪酬待遇(7000—15000元/月):提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,完善的“五險(xiǎn)一金”,享受高額的商業(yè)保險(xiǎn) 每年為員工提供免費(fèi)體檢福利 免費(fèi)住宿 每年一定比例調(diào)薪 春節(jié)、中秋過(guò)節(jié)福利費(fèi) 每月績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 帶薪年假……四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)(來(lái)賓、貴港、玉林、梧州)
2025-08-06
代夢(mèng)婷
二、崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)開發(fā):組建營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的客戶,完成所在區(qū)域銷售目標(biāo); 2、經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶管理:協(xié)調(diào)管理臨近區(qū)域經(jīng)銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩(wěn)定和有序; 3、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理:為客戶提供飼料使用指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù) …… ,組織、舉辦養(yǎng)殖技術(shù)講座等; 4、市場(chǎng)調(diào)查:收集、調(diào)查、分析所屬區(qū)域的市場(chǎng)信息(價(jià)格、策略、網(wǎng)絡(luò)、客戶等); 5、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖推廣:推廣科學(xué)養(yǎng)殖和飼料應(yīng)用,對(duì)比不同養(yǎng)殖技術(shù)的料肉比率等。
來(lái)賓-武宣縣 1人 水泥 瀏覽:43
2025-08-03
負(fù)責(zé)產(chǎn)能、能耗指標(biāo)的達(dá)成,運(yùn)用各種方式方法,調(diào)配各類生產(chǎn)資源,確保目標(biāo)有序達(dá)成; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn),以降低能耗、故障率,提升產(chǎn)能為導(dǎo)向; 7、負(fù)責(zé)技術(shù)賦能工作,提升員工技能技術(shù)水平; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域安全 …… 、環(huán)保監(jiān)督管理,配合安環(huán)部完成各類涉外環(huán)保檢查、督察工作; 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理,根據(jù)團(tuán)隊(duì)情況,通過(guò)培訓(xùn)賦能、指導(dǎo)監(jiān)督、效能促動(dòng)等激勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步提升工作效率; 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷; …… 企業(yè)管理知識(shí),團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷; 3.從事水泥生產(chǎn)管理方面工作5年以上,有大中型水泥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉水泥生產(chǎn)技術(shù)、熟悉水泥生產(chǎn)工藝、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件、熟悉水泥生產(chǎn)工藝、熟悉水泥生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
來(lái)賓-武宣縣 1人 水泥 瀏覽:6
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.策略規(guī)劃:制定廣東大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略; 2.業(yè)務(wù)運(yùn)作:負(fù)責(zé)本區(qū)域日常管理工作;組織召開本區(qū)域銷售會(huì)議,傳達(dá)公司的營(yíng)銷策略,協(xié)商解決本區(qū)域內(nèi)發(fā)生具體事務(wù)。 …… 3.渠道管理:評(píng)估主管區(qū)域渠道狀況,制定本區(qū)域的渠道拓展方案。 4.促銷管理:制定區(qū)域淡季促銷規(guī)劃并執(zhí)行,促銷活動(dòng)結(jié)束評(píng)估促銷活動(dòng)開展成效。 …… 5.產(chǎn)品管理:了解區(qū)域產(chǎn)品拓展進(jìn)度、評(píng)估區(qū)域產(chǎn)品拓展框架,制定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案。 6.客戶管理:組織各區(qū)域建立客戶檔案,評(píng)估區(qū)域內(nèi)客戶設(shè)置合理性。 …… 組織各區(qū)域按照實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)開展客戶拓展和管理工作,檢查區(qū)域客戶拓展進(jìn)度,評(píng)估區(qū)域客戶拓展效果。 薪酬、福利: 1、隸屬湖北京蘭集團(tuán),抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),每月按時(shí)發(fā)薪,晉升空間大。 …… 工作地點(diǎn):駐點(diǎn)廣東廣州市,在負(fù)責(zé)廣東區(qū)域業(yè)務(wù)
約 6 個(gè)崗位
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來(lái)賓區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 28K,最多人拿:4K
  • 79.2%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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