采購主管

崗位職責:

1.年度規(guī)劃

1.1體系構(gòu)建：結(jié)合集團業(yè)務開展要求，針對企業(yè)采購工作構(gòu)建體系化架構(gòu)，包含但不限于機制建立、標準設定、流程優(yōu)化、制度規(guī)范等

2.采購保障

2.1計劃制定：依據(jù)各業(yè)務部門采購需求，合理制定采購計劃并實施，保障物資供應

2.2價格談判：依據(jù)采購需求，尋找/選擇合適供應商，按照公司采購工作相關(guān)規(guī)定對接供應商進行詢價、比價、議價，滿足采購需求同時降低采購成本

2.3合同簽訂：負責根據(jù)公司各部門下達的物資需求計劃及供應部確定的商家、價格等，執(zhí)行合同簽訂、付款等采購流程。

2.4過程控制：周期性跟進采購訂單實施情況，控制交貨進度，保障需求部門使用需求

2.5質(zhì)量保障：組織/協(xié)同采購訂單關(guān)聯(lián)部門進行物資驗收，按照采購訂單、驗收標準對物資數(shù)量、質(zhì)量等進行檢查驗收，對不達標情況進行妥善處置

2.6財務支持：依據(jù)采購合同約定及采購進度情況，對接供應商進行對賬；收集審核付款相關(guān)材料、票據(jù)，提報付款申請；跟進打款進度，保障按期結(jié)款

2.7零星采購：負責各部門提交的低值易耗品物資采購工作；

2.8委外加工：負責委外加工件的采購管理工作。

2.9異常處理：對采購全過程出現(xiàn)的各類異常情況快速響應，協(xié)調(diào)相關(guān)資源進行妥善處置；周期性對異常情況進行總結(jié)、分析，提出有效整改方案或措施，保障采購工作質(zhì)量、效率

2.10市場調(diào)查：根據(jù)采購需求，周期性開展市場調(diào)查，收集市場信息，記錄、整理、分析市場情況，編制調(diào)研報告，為后續(xù)物資采購提供支持

2.11招標采購：按照招標采購規(guī)范要求及流程，制定招標采購計劃方案，編制招標文件合同，協(xié)助上級組織招標活動，對供應商進行評審，參與合同談判簽訂

3.供應商管理

3.1供應商開發(fā)：根據(jù)采購業(yè)務需求，掌握各種物資的供貨渠道，建立健全供應商檔案管理；針對性的探索各類渠道，開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商群體；

3.2供應商評估：周期性對供應商供貨質(zhì)量、服務水平、供賃價格、準時性、信用度等方面進行評估，為采購決策提供依據(jù)

3.3供應商關(guān)系維護：協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)單位及供應商的關(guān)系

4.檔案管理

4.1臺賬整理：持續(xù)對采購臺賬進行更新、維護，確保信息完整、準確

4.2資料歸集：對各項采購相關(guān)材料進行整理歸檔并妥善保存，確保資料完整性

任職要求:

1、大專及以上學歷,具備 3 年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉設備、配件物資的需求特點。;

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,為人正直,有責任心,對數(shù)據(jù)敏感;

3、有一定的成本概念,熟悉采購流程及成本控制,工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神。