梧州職場問答

  • 作為HR如何突破職業(yè)瓶頸?

    19*******12
    2019-03-19
    2個回答
    205人關注
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全部回答 已有 2人回答

  • 18*******56 2019-03-19
    個人從HR轉業(yè)務端,最大體會就是客戶化思維,感同身受,從對方的需求角度提供HR專業(yè)的解決方案,這樣避免了人力資源和業(yè)務兩張皮的狀況。
  • 18*******09 2019-03-19
    職業(yè)瓶頸主要是就個人而言的,比如業(yè)務人員向管理人員的轉型,從當前熟悉環(huán)境換到了一個新的環(huán)境之后,首先自己要堅定信念,我工作的崗位是最好的崗位,善于抓住主要矛盾,知道你的客戶是誰,他最需要你支撐什么,最后拿出來可行的解決方案。

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