梧州職場問答
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在梧州怎么樣快速知道公司情況?
15*******03 2020-06-11 3個回答 192人關(guān)注
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13*******91 2020-06-11可以問問公司上下班時間、社保問題、待遇問題、合同問題等等。一些獎勵和懲罰等,也要弄清楚。公司的整體制度可以一次性問完,這些基本的問題是必須了解的,HR不會覺得問題有什么奇怪。相反,這些問題是HR應(yīng)該和求職者說明的。
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13*******28 2020-06-11企業(yè)運營情況
企業(yè)運營情況太詳細的不可能問到,但是大體是可以知道的,例如公司的市場如何運作,至少你得確定公司是能生存的。一味燒錢不賺錢的公司、部門都不可能久留。要進入這種企業(yè)、部門就得有足夠的勇氣。因為壓力也會相對大一點,盡管不是決策者,但是也有相關(guān)的責(zé)任并要承擔(dān)相應(yīng)的后果 -
13*******43 2020-06-11企業(yè)氛圍
企業(yè)氛圍不需要太直接去問,但是可以進入辦公室開始,用眼睛來發(fā)現(xiàn)。企業(yè)氛圍好不好可以問HR,平時公司會不會舉辦一些活動,主要是以哪種形式舉辦?企業(yè)部門之間的利益沖突問題等。
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