梧州職場問答

  • 42歲的中層管理,在單位混不下去,怎么辦?梧州

    13*******73
    2021-07-02
    3個(gè)回答
    134人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******13 2021-07-02
    也許有些企業(yè)喜歡年輕人帶來的新鮮活力,喜歡他們時(shí)有的創(chuàng)新能力,其實(shí)不年輕的自己也有著許多年輕人都沒有的優(yōu)勢。處理復(fù)雜問題的能力更強(qiáng),更會(huì)自己去主動(dòng)處理事情,對(duì)于大局觀的掌控要強(qiáng)于年輕人。
  • 15*******02 2021-07-02
    在現(xiàn)階段就業(yè)壓力的大環(huán)境下,所有人的工作都不好找,沒有人能順風(fēng)順?biāo)卦诂F(xiàn)有的崗位上平靜的度過新商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變,所有人都要面臨“工作難”的階段。在生產(chǎn)過剩的壓力下,找準(zhǔn)自己的“核心競爭力”,才能讓職場未來前程似錦。
  • 13*******37 2021-07-02
    所謂“求職”便是利用自己所學(xué)知識(shí)或者技能向企業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,獲取合理報(bào)酬作為物質(zhì)生活來源的一種過程。
    求職過程中,這個(gè)年齡段的職場人士要把薪酬放在較后的位置,腳踏實(shí)地,探索內(nèi)外,尋求屬于自我最適合的工作,才是屬于自己對(duì)的方向。

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