
梧州安全主管招聘
桂聘提供2025年8月梧州安全主管最新招聘,長洲區(qū)75條萬秀區(qū)53條,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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環(huán)保車間主管
5000-7000元2025-07-30岑女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和規(guī)劃車間月度、季度、年度計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2.組織制定完善的車間管理制度和各項(xiàng)工作規(guī)程;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和督促環(huán)保車間員工完成相應(yīng)崗位工作;
4.負(fù)責(zé)組織員工安全生產(chǎn)、工作流程操作的安全培訓(xùn)工作,以及普及三級安全生產(chǎn)知識培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)車間人員配置、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、成本控制的管理工作;
6.負(fù)責(zé)環(huán)保車間污水處理成本分析和控制工作,并針對問題提出改進(jìn)方案和建議;
7.負(fù)責(zé)環(huán)保車間污水處理工藝控制的調(diào)整工作,確保水處理達(dá)到預(yù)定要求;
8.負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督員工對車間內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備和裝置進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)和清洗工作;
9.負(fù)責(zé)與各部門溝通,協(xié)助和督促維修部門對設(shè)備的調(diào)試和維修;
10.負(fù)責(zé)考核員工的日常工作表現(xiàn)等,對員工提出獎勵和處罰的建議。
任職要求:
1.大專及以上,生物工程、環(huán)境工程、化學(xué)化工等相關(guān)專業(yè)
2.有5年以上水處理運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)或環(huán)保設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn) -
人力行政專員
3000-5000元2025-07-30蘇生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進(jìn)和員工融入。
2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。
3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報表,
4.負(fù)責(zé)員工報餐、餐費(fèi)報表統(tǒng)計(jì),檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。
5.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。
2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。
3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識,了解國家和地方的法律法規(guī)。
4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。 -
人事主管
2000-5000元2025-07-30李女士招人,積極工作,培訓(xùn)新員工入崗前培訓(xùn) -
行政主管
4000-6000元2025-07-30(1)了解并執(zhí)行部門行政工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù); (2)遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作; (3)在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),公司來賓的接待安排,組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動; (4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作; (5)在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢,公司法人注冊及變更,以及公司印信管理; (6)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊、分類管理,每半年做一次盤點(diǎn); (7)協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理; (8)參加部門管理會議并做好會議紀(jì)要,提前準(zhǔn)... -
人事專員
3000-4000元2025-07-30江先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn); 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富... -
財務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-07-30工業(yè)會計(jì)專業(yè),從事過工業(yè)企業(yè)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)優(yōu)先。 -
行政人事主管
3000-4000元2025-07-30劉小姐1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-07-30陳女士1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策;4、負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算報告;5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;6、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; -
造價主管
5000-10000元2025-07-30蔣金鵬1、熟悉土木工程相關(guān)的概預(yù)算編制工作 2、具有領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 3、能熟練使用相關(guān)造價軟件 -
人事主管
4000-5000元2025-07-30劉小姐工作簡介及其它要求: 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天 -
人力資源薪酬主管
9000-12000元2025-07-30李小姐專業(yè)功底扎實(shí),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿 -
法務(wù)專員
5000-7000元2025-07-30李小姐任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè) 2.具備3年以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)歷,熟悉公司法、合同法、建筑法、勞動法 3.有流暢的文字表達(dá)能力,協(xié)作溝通能力,敬業(yè)務(wù)實(shí)精神; 4.一年以上建筑工程類或相關(guān)行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司合同文本的制定、修訂,對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常法律咨詢與服務(wù),處理公司業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù),提供法律支持; 3、代表公司參與涉及事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動,對侵犯公司利益的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、處理,依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任; 4、參與公司招投標(biāo)、企業(yè)背調(diào)等重要經(jīng)濟(jì)活動,出具法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù); 5、對公司運(yùn)營... -
銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-07-27梁玉崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)區(qū)域銷售策略,優(yōu)化客戶關(guān)系管理; 2. 建立和維護(hù)有效的銷售團(tuán)隊(duì),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)以提升業(yè)務(wù)能力; 3. 密切關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化; 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率和業(yè)績。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2. 強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能獨(dú)立完成銷售目標(biāo); 3. 對市場趨勢有敏銳的觀察力,能快速適應(yīng)市場變動; 4. 具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理客戶關(guān)系。 5.年齡25-40 工作地點(diǎn):藤縣兼蒙山
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梁先生投遞了 廣西華土建筑工程有限公司 的 造價主管 職位2025-08-01
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高先生投遞了 廣西蔚森木業(yè)有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-07-10
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