
梧州安全主管招聘
桂聘提供2025年10月梧州安全主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)71條萬(wàn)秀區(qū)49條,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實(shí)驗(yàn)動(dòng)物獸醫(yī)
4000-7000元2025-10-03馮宇霞1)負(fù)責(zé)實(shí)施飼養(yǎng)猴群的驅(qū)蟲(chóng)、免疫、消毒、檢疫計(jì)劃、疾病預(yù)防措施,并做好記錄;
2)負(fù)責(zé)動(dòng)物常見(jiàn)疾病的治療,建立治療檔案,診療記錄,用藥記錄;處理突發(fā)疾病及疫情;及時(shí)總結(jié)飼養(yǎng)場(chǎng)動(dòng)物的發(fā)病情況,治療過(guò)程,病理解剖,并填寫(xiě)死亡報(bào)告、解剖報(bào)告,上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字留檔;
3)負(fù)責(zé)獸醫(yī)治療室的管理,衛(wèi)生消毒,儀器養(yǎng)護(hù);藥房的管理,藥品采購(gòu)計(jì)劃,藥品出入庫(kù)登記,藥品月度盤(pán)點(diǎn);
4)配合完成公司各項(xiàng)檢疫任務(wù),包括采血、分析等;
5)針對(duì)動(dòng)物疾病早期發(fā)現(xiàn),制定并實(shí)施針對(duì)飼養(yǎng)員工及相關(guān)部門(mén)人員的培訓(xùn)計(jì)劃;
6)對(duì)動(dòng)物疾病的早期診斷、發(fā)現(xiàn)診斷提出合理化建議;對(duì)動(dòng)物的治療及防疫提出合理化建議;
7)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; -
銷售主管
5000-10000元2025-10-03麥茵棋人事專員1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,每月初根據(jù)公司制定目標(biāo)制定月銷售計(jì)劃,進(jìn)行合理分配及管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)工作、對(duì)銷售產(chǎn)品、溝通及技巧培訓(xùn)。 -
商務(wù)顧問(wèn)
3000-8000元2025-10-03麥茵棋人事專員崗位職責(zé):
1、努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo);
2積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管;
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
5、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料,挖掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
6、通過(guò)電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù);
7、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售及方案的制定;
8、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、22-30歲,愿從基層崗位做起;
2、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本工資:無(wú)責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利=綜合月薪(2000-8000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間:商務(wù)顧問(wèn)(初級(jí)、中間、高級(jí))-主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能;
4、周末雙休,國(guó)家法定假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。 -
行政主管
4000-9000元2025-10-03岑學(xué)杰工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的統(tǒng)籌與管理; 2、參與公司行政政策的制定與執(zhí)行; 3、監(jiān)督管理公司行政團(tuán)隊(duì),確保行政服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2、熟悉行政管理流程及相關(guān)法律法規(guī); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 -
業(yè)務(wù)主管
2000-3000元2025-10-03急招急招急招?。。。ㄘ?cái)稅業(yè)務(wù)員) 1800+200全勤+高額提成,可電銷也可出去外拓,沒(méi)有強(qiáng)制要求,唯一要求就是要有銷售工作經(jīng)驗(yàn),25-45歲,男女不限. -
會(huì)計(jì)主管
4000-6000元2025-10-03粟合歡會(huì)計(jì)師的主要任務(wù)是擴(kuò)展到所有其他人,是準(zhǔn)備和審查財(cái)務(wù)記錄。他們確保記錄準(zhǔn)確,并按時(shí)正確支付稅款。會(huì)計(jì)師和審計(jì)師對(duì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行概述,以幫助其有效運(yùn)行。他們還可以為個(gè)人提供相同的服務(wù),幫助他們制定行動(dòng)計(jì)劃,以改善財(cái)務(wù)狀況。 會(huì)計(jì)師工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。 2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。 3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。 4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。 5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。 6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí),... -
人事主管
4000-6000元2025-10-03曾育周崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門(mén)培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費(fèi)用管控,辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu);賣(mài)場(chǎng)5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合... -
化驗(yàn)室主管
8000-10000元2025-10-03江先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定化驗(yàn)室管理制度和工作流程,確保部門(mén)工作有序開(kāi)展,保證煉鋼爐前生產(chǎn)正常進(jìn)行。 2.嚴(yán)格要求化驗(yàn)員按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程操作,正確處理化驗(yàn)數(shù)據(jù),保證分析結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)。 3.跟蹤重點(diǎn)設(shè)備直讀光譜儀的運(yùn)行情況,確保生產(chǎn)正常。對(duì)有問(wèn)題的設(shè)備及時(shí)通知維修部門(mén)維修,避免設(shè)備因帶病工作而造成設(shè)備損壞。 4.對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)和化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并要求化驗(yàn)人員如實(shí)地記錄所有化驗(yàn)情況,保證化驗(yàn)結(jié)果真實(shí)可靠,及時(shí)將化驗(yàn)結(jié)果送達(dá)有關(guān)部門(mén)。 5.向有關(guān)部門(mén)反饋質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為生產(chǎn)部門(mén)原材料使用用量、解決質(zhì)量問(wèn)題和提高產(chǎn)品質(zhì)量提供依據(jù)。 6.完成上級(jí)交辦的其他工作和煉鋼廠要求配合做好的其他工作。 ... -
前臺(tái)主管
4000-6000元2025-10-03蘇海東前臺(tái)主管(4k-6k) 1.管理、監(jiān)督部門(mén)日常工作,進(jìn)行前臺(tái)人員排班工作。 2.分配前臺(tái)每天的工作任務(wù),定期給前臺(tái)培訓(xùn)接待禮儀,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)! 3.及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),正確引導(dǎo),必要時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)本部門(mén)員工的儀容儀表、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率。 5.配合協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)服務(wù)工作,提高客戶滿意度。 要求:1年以上前臺(tái)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,溝通表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)能力好。 -
生產(chǎn)主管
6000-8000元2025-10-03李惠儀有車間生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) 有一定管理經(jīng)驗(yàn) 有超強(qiáng)的執(zhí)行力 -
采購(gòu)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-03江先生崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善采購(gòu)體系建設(shè); 2.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,做好供應(yīng)商管理; 3.制定采購(gòu)計(jì)劃,編制采購(gòu)預(yù)算,控制采購(gòu)成本; 4.監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行,管控項(xiàng)目的進(jìn)度、交付、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn); 5.負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)內(nèi)部管理,包括采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員的分工發(fā)展、工作流程的優(yōu)化,部門(mén)考核,及與公司其他部門(mén)的溝通協(xié)作管理等工作。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具備5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.精通采購(gòu)原理及成本控制,熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程; 3.熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核方案,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)... -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/主管
4000-5000元2025-10-03韋瑞芬專業(yè)知識(shí):熟悉會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的基本理論,能夠熟練操作?財(cái)務(wù)軟件,有會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn):熟悉財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制的流程和方法。 手腦協(xié)調(diào)能力:工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力。 溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 責(zé)任心和抗壓能力:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承擔(dān)工作壓力并保持工作質(zhì)量。 誠(chéng)信和職業(yè)道德:具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范,保守財(cái)務(wù)機(jī)密。 -
業(yè)務(wù)主管
3000-5000元2025-10-03石志雄1,熟練操作1688等國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2,會(huì)運(yùn)營(yíng)和熟悉玩法者優(yōu)先。3,有修圖經(jīng)驗(yàn)者,從事人造寶石和珠寶首飾相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4具有良好的溝通能力和表達(dá)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作者優(yōu)先。 -
外貿(mào)主管外貿(mào)經(jīng)理
3000-7000元2025-10-03石志雄1.熟悉阿里巴巴國(guó)際站或亞馬遜等平臺(tái)操作,2.具有良好外語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)能力,外貿(mào)英語(yǔ)或國(guó)際貿(mào)易專業(yè)等優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有上進(jìn)心。 您要覺(jué)得您適合我們公司,請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將會(huì)給您一個(gè)良好的發(fā)展空間。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-10-03徐志謙崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平,提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力; 6、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人...
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