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梧州財(cái)務(wù)部副部長招聘

桂聘提供2025年10月梧州財(cái)務(wù)部副部長最新招聘,萬秀區(qū)1條,平均工資約為5933元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)部副部長財(cái)務(wù)部副部長預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-12
覃經(jīng)理
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展成本核算與分析以及產(chǎn)品核價(jià)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
2、負(fù)責(zé)對經(jīng)營活動(dòng)中的成本管理問題進(jìn)行挖掘、分析與處理,做好成本管控;
3、負(fù)責(zé)對成本管理流程進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及稅收籌劃工作,構(gòu)建稅務(wù)管理體系;
5、負(fù)責(zé)參與公司業(yè)務(wù)管理、重大投資項(xiàng)目、股權(quán)變更項(xiàng)目,將涉稅問題控制在業(yè)務(wù)前端;
6、負(fù)責(zé)管理公司日常稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)檢查工作,加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通;
7、負(fù)責(zé)管理本公司融資方案設(shè)計(jì)與實(shí)施,推進(jìn)各類融資事務(wù)及銀行融資批復(fù);
8、負(fù)責(zé)管理本公司資金計(jì)劃編制、審核、執(zhí)行及分析等相關(guān)工作;
9、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同審批,對合同中財(cái)務(wù)相關(guān)條款進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在業(yè)務(wù)前端;
10、負(fù)責(zé)審核所有營銷部門產(chǎn)品銷售價(jià)格、退換貨管理、反饋缺貨情況,組織開具銷售發(fā)票、票據(jù)傳遞工作;
11、負(fù)責(zé)組織營銷部門的各種業(yè)績的計(jì)算和跟蹤反饋;
12、負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營分析的編制和報(bào)送,以及公司班子經(jīng)營考核跟蹤,編寫年度經(jīng)營考核自評報(bào)告;
13、協(xié)助部門管理及對分管的工作負(fù)責(zé)。
基本任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)學(xué)、金融學(xué)、審計(jì)等審計(jì)相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱或同等專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先;
2、具有3年及以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理;
3、精通國家財(cái)稅政策法規(guī),具有較強(qiáng)職業(yè)判斷力,擅長財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策、資金籌劃、資產(chǎn)與成本管理;
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力;
5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
約 1 個(gè)崗位
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梧州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 9.8%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 29.3%
    5K
  • 36.6%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 9.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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